Ein sicherer Arbeitgeber
Kommunikation
Sitzungen im Team finden regelmässig statt
Work-Life-Balance
Spontane Freitage können bezogen werden, Überstunden können durch Freizeit kompensiert werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer nimmt Feedbacks ernst und setzt sich ein. Ziele sind klar definiert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird hier gross geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf alle Altersklassen Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlicher Ausbaustandard zwischen den verschiedenen Gebäuden. Um dem längerfristig entgegenzuwirken, wären Renovationsmassnahmen angebracht, was auch Einfluss auf den Wohlfühlfaktor im Betrieb hat. Wenige Begegnungszonen für die Mitarbeitenden. Informatik ist auf dem neustens Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne und überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch wird dem zu wenig Beachtung geschenkt