Nicht mehr ganz Startup mit Pfiff!
Arbeitsatmosphäre
In den coolen Büros direkt am Bahnhof SBB herrscht das Prinzip der offenen Türe. Das macht das Zusammenarbeiten sehr angenehm und fördert die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
von Teilzeit über kurzfristige Auszeiten bis hin zu wichtigen Familienterminen: hier wird auf den Mitarbeiter geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein grosszügiges Weitebildungsbudget, über das ein Mitarbeiter mehr oder minder frei verfügen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen besitzt keinen Fuhrpark. Fahrten von und zur Arbeit erledigen die Angestellten mit dem ÖV oder dem Fahrrad, Kundentermine fast ausschliesslich mit dem ÖV. Das gilt auch für das Management!
Kollegenzusammenhalt
Regelmässige vom Unternehmen gesponserte After-Work-Events werden fördern das WIR.
Arbeitsbedingungen
Es kommt nicht darauf an, seine 8 Stunden abzusitzen, sondern dass die Arbeit erledigt ist. Wann und wo spielt dabei keine Rolle. Zusammen mit dem grosszügigen HW-Budget ist das ein absolutes PLUS!
Gleichberechtigung
Knapp 20% der Angestellten ist weiblich. Wo findet man das in der ICT-Branche?