Wenn die Führung schlecht ist, kann es auch weiter „unten“ nicht toll werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb lebt durch die Mitarbeiter welche sich gegenseitig wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass vorhandene Resourcen nicht genutzt werden, lieber Mitarbeiter ersetzen. Dass der normale Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Die immer mehr, immer höher Mentalität. Dass nie eine Ruhe und Beständigkeit angestrebt wird. Dass das Fussvolk sich abkrampft, dass die Führung den Betrieb nur aus der Theorie kennt und trotzdem meint, allwissend zu sein. Dass jegliche Vorschläge zur Änderung nicht gehört werden - dass die Zitrone ausgepresst wird/wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich endlich mal über ihr Verhalten und über die Führung Gedanken machen.
Ich habe noch nie sonstwo erlebt, dass soviel geredet wird aber nichts gesagt wird.
Grosse Fluktuation hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung? Nope. Dank der Mitarbeiter hat die Klinik ein gutes Bild gegen Aussen. Aber was hinter der Fassade passiert..
Kommunikation
Ja über die halbjährlichen Gewinne und super Zahlen werden wir top informiert - mit dem Zusatz: da geht noch mehr!!
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ein grosses Plus - wie lange die noch anhält unter diesen Umständen ist aber fraglich
Vorgesetztenverhalten
Geht da auch KEIN Stern zu geben?
Interessante Aufgaben
Arbeiten und arbeiten und dazu schweigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt? Von der Leitung? Nope.
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht, keine Frischluft, grelles, künstliches Licht. Mir wird regelmässig schwindlig und schummrig. Kopfschmerzen gehören zum Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ganz mies
Image
Gegen Aussen top. Hinter der Fassada flop
Karriere/Weiterbildung
Sie haben gute Mitarbeiter vor der Nase und lassen sie gehen.