locken täuschen enttäuschen
Arbeitsatmosphäre
gespannt
Image
Nein Nein Nein
Work-Life-Balance
ist soweit OK
Gehalt/Benefits
sie hält sich nicht andie GAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in eine Presse, Was Geld bringt wird sortiert. Soziales engagement nur wenn es für die firma einen Vorteil bringt
Kollegenzusammenhalt
fehlende Fachkompetenz führt zu Neid
Neid zum Konflikt, Konflikt zur Kündfigung unterliegen muß wer nicht intrigiert.
Vorgesetztenverhalten
sie konstruieren konfliktfälle
lenken dadurch von der eigenen Inkompetenz ab und dann kündigen sie dem Betreffenden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen nicht den Aufgaben,Technik veraltet, defekt ,nicht da, oder von Kollegen ohne jede info entwendet. Belüftung = 0 außer durch zufällige Öffnungen.Licht und Lärm geht gerade noch mit Oropax ist es OK
Kommunikation
Ergebnisse Erfolge oder Umsatzzahlen NEIN nur wenn dies negativ sind,
kaum Informationen, sehr oberflächlich
die zuständige Person ist nicht dazu in der Lage.
Interessante Aufgaben
nur für die protegierten