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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Creep - Frauen, bewerbt euch NICHT!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Grabs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der künftige Vorgesetzte stellte mir völlig unangemesse Fragen zu meinem Privatleben - natürlich erst, nachdem das HR aus dem Raum war. Offensichtlich wollte er seine Chancen bei mir abschätzen. Den Rest des Gesprächs war er damit beschäftigt, mir auf die Brüste zu staren, meinen Oberkörper abzuchecken und immer wieder meinen Körper von oben bis unten zu mustern. Widerlich und unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Unprofessionell. Der "Teamleiter" (siehe oben) wirkte unvorbereitet und stellte völlig irrelevante Fragen, die er offensichtlich ad-hoc aus dem CV zog. Die Fragen waren lächerlich unbedeutend und die stundenlange Vorbereitung auf dieses "Gespräch" hätte ich mir sparen können. Noch selten ein so unprofessionelles und unangenehmes Gegenüber erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karsten KleinHead of HR Geschäftsfeld Pharma

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ erlebt haben.

Ihre Rückmeldungen nehmen wir äusserst ernst – insbesondere, weil sie Verhaltensweisen schildern, die unseren Werten, unseren professionellen Standards und Unternehmenskultur klar widersprechen. Ein respektvoller und wertschätzender Bewerbungsprozess ist für uns zentral. Dazu gehört selbstverständlich auch ein jederzeit professionelles Verhalten aller Beteiligten – ohne Ausnahme.

Bei Körber verfolgen wir eine klare Nulltoleranz-Politik gegenüber derartigen Vorfällen. Entsprechende Hinweise können daher anonym gemeldet werden (Link). Dies ermöglicht uns, jedem Hinweis sorgfältig nachzugehen und sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen.

Enttäuschender und unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Grabs beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Körber könnte den gesamten Bewerbungsprozess massiv verbessern, indem man endlich aufhört, Bewerbern lieblos Copy-Paste-Absagen zu schicken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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