41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial, MA werden gefördert. Selbstverantwortung und Selbständigkeit wird gefördert.
Kontrolle ob Termine/ Aufgaben erledigt wurden sollte durchgeführt werden. Dadurch könnte die Effizienz gesteigert werden
Zusammenarbeit zw. den Abteilungen könnte mehr aus der WIR statt der ICH Sicht geschehen
MA werden gefördert
Abfalltrennung könnte Verbesserung bringen
Ich wurde leider nicht übernommen(zu wenig auftragsvolumen)
42.5h glaub ich. 8.25 am tag. Normal also
Durchschnittlich.
Ich durfte eine sehr gute Ausbildung geniessen mit einem sehr freundlichen und Kompetenten Team auch wenn die meisten keine Logistiker waren
Im Team und auch andere Abteilungen hatten zusammen viel spass
Es gab einige abwechslungen. Und machte es spannend, hatten aber aich immer wiederkehrende arbeiten.
Gutes, kollegiales Arbeitsklima
Im Durchschnitt okay. Vor Maschinenabnahmen zum Teil viele Ueberstunden.
man würde gerne mehr kriegen.....:)
Wir verstehen uns sehr gut und haben Spass.....meistens
Aeltere Mitarbeiter und Pensionäre bekommen viel Wertschätzung
Angenehme Vorgesetzte die einem unterstützen, zum Teil aber wenig Zeit haben.
2. Halle im Gewerbepark ist leider etwas weit weg, aber sehr modern.
Aktuelle Informationen auf dem Intranet und regelmässige Mitarbeiterinformationen
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Die Dividella-Maschinen faszinieren jeden Techniker
Die Mitarbeiter sind alle freundliche, die Chefs immer gut gelaunt, stehts seriös und seht nett. Man kann mit jedem sehr gut reden und alle sind aufgeschlossen. Dividella bietet viele ausserbetriebliche Möglichkeiten wie z.B. Massage am Arbeitsplatz, Englisch in der Mittagspause oder Vergünstigung auf das Fitnessstudio nebenan. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die netten Kollegen kann man sich auch ganz entspannt auf den Feierabend freuen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch besser werden und Probleme sollten immer sofort direkt angesprochen werden.
Keine, da die Firma an dem Projekt "Fit for Future" dran ist und sich schon stetig verbessert.
Freundliches Team, nette Kollegen. Werde von allen herzlich behandelt
Die Mitarbeiter in meiner Abteilung sind alle sehr zufrieden und an den Festen hat man es immer lustig und schön. Die Chefs sind sehr für Unterhaltungen unter Mitarbeitern und man kann mit jedem ins Gespräch kommen.
Felxible Gleitzeit, offen für Termine und Ferienansprüche.
Wer will kann jede Weiterbildung machen die er will.
Guter Gehalt, immer ein offenes Ohr
Könnten bisschen besser auf Müll achten
Immer für einen da, helfen wo sie können. Schöne Firmenfeste mit viel Zusammenhalt in jeder Situation.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und voll in alles eingebunden. Sie sind das Herzstück der Firma. Jubilare werden hier gross gewürdigt.
Immer höflich, freundlich und gerecht. Seriöses auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten.
Schöne, voll ausgestattete Büros mit Küchen für jede Abteilung und extra Kantine für alle mit Getränke- und Süssigkeitenautomat. Angebot für Mittagessen in der Nachbarfirma für 10 CHF / Menü (Dividella steuert etwas hinzu). Firmenfeste immer sehr durchdacht und grosszügig.
Manchmal zu zurückhaltend wenn Fehler passieren, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern.
Suchen extra mehr nach Frauen (Neueinstellung), damit sich das wirklich ändert. Jedoch haben Frauen die gleichen Berechtigungen.
Abwechslungsreiche Arbeit mit Aussicht auf Weiterbildungen und ansporn auf weiteres erlernen neuer Aufgaben
Gute Wertschätzung
Coole Firma! :-)
Teilweise hohe Belastungen (Projektspezifisch), aber flexible Arbeitszeiten
Bei vorhandenem Potential sind gute interne und externe Möglichkeiten und Weiterbildungen möglich
keine fundierte Angabe möglich
gutes Team, man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
Grundsätzlich gute Infrastruktur
offene Kommunikation
Gemischte Teams, gute Integration
Interessante und komplexe Arbeiten, sehr vielfältig,
Sozialleistungen sind gut. Löhne sind befriedigend. Es wird bei der Anstellung gesagt sie verdienen halt weniger am Anfang erhalten aber Ende Jahr eine Anpassung, schriftlich erhalten und in den Akten abgelegt. Ende Jahr auf die Anpassung angesprochen, will man nichts mehr davon wissen und die Bestätigung in der Akte "unauffindbar"
Mein Abteilungsleiter war nicht konfliktfähig. Er hatte immer bessere Ansichten, hinterging Mitarbeiter & entliess Mitarbeiter einfach so, die sich ihm wiedersetzten.
GL verhielt sich gegenüber Mitarbeitern als etwas besseres. Erlebte eine Diskussion zwischen Mitarbeiter & einem der GL. Als der Mitarbeiter recht hatte, kam der von der GL in Bedrängnis & stellte ihn vor allen blöd dar mit folgendem Satz: "Ich kann Sie von heute auf morgen entlassen! Es gibt genug Arbeitslose die Ihren Job machen können."
Es gibt vierteljährlich eine Information.
Sehr Interessante arbeit. Abwechslungsreich, Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt, Dei Arbeit kann man mer oder weniger selber einteilen, Selbständigkeit.
Mittelgrosse, dynamische Firma mit solidem Mutterkonzern der Sicherheit gibt
Parkplätze sind etwas knapp
Es gibt Arbeitsspitzen vor Maschinenauslieferungen, die aber meistens wieder kompensiert werden können.
Die Kollegen bei Dividella sind spitze.
ältere, zumeist langjährige Mitarbeiter, erfahren eine hohe Wertschätzung
Das Management ist zwar viel unterwegs, kümmert sich aber gut um das Wohlergehen der Mitarbeiter und Firma. Konflikte werden offen und fair diskutiert.
Klimatisierte, helle und saubere Montagehalle.
In der Regel gut. Gelegentlich wird etwas spät informiert.
Das Gehalt ist okay und wird bei gutem Geschäftsgang (war die letzten Jahre der Fall) mit einem Bonus versüsst.
Hochinteressante Maschinen, mechanisch wie auch elektronisch.
- Angenehmes Arbeitsklima
- Faire Arbeitsbedingungen
- Arbeitsabläufe zu unorganisert, insbesondere Abteilungsübergreifende Prozesse
- Effizientere Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Arbeitsabläufe optimieren
Sie wirken unorganisiert und sehr mit sich selbst beschäftigt, sind im täglichen Geschäft eher unsichtbar.
So verdient kununu Geld.