Startup ohne Kultur, Struktur und fehlende Sozialkompetenz. Interne Machtkämpfe in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Fähigen Geschäftsführer einstellen und ein gutes Management Team aufstellen. Richtige Struktur aufbauen und die Mitarbeiter miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Schuldzuweisung, Führung macht was sie will und in Sitzungen oder Gesprächen oft rauher Ton, erhöhte Stimmlage und ausfallende Worte.
Image
Gegen Aussen erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Es kann keine Balance geben...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Schlechte Sozialleistungen und Entlöhnung unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllen den Slogan der Eigenwerbung nicht. Anstatt Kompostieren wird verbrannt und in die Kanalisation hinunter gespühlt...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ja.
Vorgesetztenverhalten
Keine Sozialkompetenz, keine Empathie, keine Übernahme von Verantwortung, man steht nicht zu seinem Wort, Ausweichen und die Schuld für das eigene Versagen anderen zuweisen.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima, Räumlichkeiten und Mobiliar alt, schlechte Infrastruktur, IT auf einem absoluten Minimum. Kaum Nutzung von MS.
Kommunikation
Inexistent
Interessante Aufgaben
Wenige... weil niemand zu etwas authorisiert wird. Selbst intelligente Mitarbeiter mit Potenzial werden geblockt.