Ein deutsches Unternehmen, das die Schweizer Gegebenheiten bedingt versteht und diesbezüglich lernresistent ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Lohn
Leistungen neben dem Lohn wie Anteil an GA, REKA Schecks, Vergünstigungen, Firmenfahrzeug etc. sind nur bedingt vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Vorgesetzten muss sich ändern.
Verständnis und Wissen über die Gepflogenheiten in der Schweiz muss erlangt werden.
Nähe zu den Mitarbeiter sollte gepflegt werden.
Bessere Projekt- und Arbeitsplanung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten war die Atmosphäre gut und wir hatten Spass.
Die/der Vorgesetzte hat dazu nicht sonderlich beigetragen.
Kommunikation
Meetings waren alle 2 Wochen online mit der ganzen Redaktion angesetzt wo über Zahlen und Ziele informiert wurde. Arbeitsrelevante Informationen zu Projekten kamen manchmal kurzfristig und knapp formuliert.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten ein offenes und entspanntes Umgehen miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeit war kunden- und projektabhängig. Dabei gab es die Fristen möglichst einzuhalten. Dies führte manchmal zu einer hohen Arbeistbelastung und Überstunden aufgrund von Reisezeiten zu Kunden.
Gleichso war es aber auch wieder etwas ruhiger und man baute die Überstunden ab. Urlaub konnte nach Absprache zu jeder Jahreszeit genommen werden. Unbezahlter Urlaub war nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren am Hauptsitz in Deutschland und in wenigen Fällen in der Schweiz. Kritik wurde eher nicht beachtet. Vor allem dann, so mein Eindruck, wenn dies mit Aufwand verbunden war. Kritik wurde eher persönlich genommen und nicht auf sachlicher sondern emotionaler Ebene von den Vorgesetzten behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die diversen kürzeren oder längeren Kundenprojekte sehr interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung geht auf beide Seiten! Da ich um die Lohnsituation bestens bescheid wusste, kann ich sagen, dass Frauen besser gestellt sind als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren alle ziemlich jung. Es hatte am Hauptsitz in Deutschland aber ältere Mitarbeiter die, wie mir schien, gut behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar war eher veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur schwer beurteilen. Die hohe Mobilität in der Firma zeigt aber ein eher niedriges Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind niedriger als die Durchschnittslöhne in der Branche. Sie entsprechen nicht der Arbeitsbelastung und Verantwortung. Beim Stellenwechsel ist mein Gehalt markant angestiegen.
Image
Intern waren wir der Firma auch nicht sonderlich positiv gegenübergestellt. Aussage von meinem ersten Kunden:" Dass du bei Kothes arbeitest...? Kothes hat ein schlechtes Image in der Branche und eine hohe Fluktuation."
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen wurden angeboten. Externe Schulungen habe ich während meiner Zeit nicht erfahren. Über Aufstiegsmöglichkeiten habe ich während meiner Zeit nicht nachgedacht.