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Bewertung

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Sehr spannende Projekte, aber zu wenig Mut und Möglichkeiten diese ordentlich umzusetzen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und die teilweise freien Gestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar keine Benefits; Wenig Zeit für detaillierte Gespräche; Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern; Alte Mitarbeiter haben ein zu hohes Standing und man wird teilweise als junger Mitarbeiter nicht ernst genommen. Konservativ geführt, trotz moderner Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, mutiger sein, Aufgabenbereiche klarer verteilen & mehr Benefits anbieten. Auch mal einen Tip von jungen MAs annehmen und umsetzen. Online-Auftritt verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde angenehm. Teilweise wird man oft im Videocall gestört ohne Anklopfen.

Kommunikation

Man bekommt nur selten mit was passiert. Man muss eigeninitiativ sein, dann geht es schon.

Kollegenzusammenhalt

Fast nicht vorhanden. Beim Mittagessen schweigt man sich an. Jeder macht sein Ding

Work-Life-Balance

Sehr hohes Arbeitspensum, für die Schweiz aber eher üblich. New-Work ist hier aber noch nicht angekommen. Bereitschaft für Mehrarbeit wird verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Teils fast zu flache Hierarchien, obwohl von ganz oben wieder sehr steil. Teilweise wird sehr hart und teilweise gar nicht durchgegriffen.

Interessante Aufgaben

Neues Branchensegment SVISMOLD ist sehr interessant und spannend! Super Ideen und auch Bereitschaft hier mehr zu investieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben teilweise ein so veraltetes hohes standing, da schon lange dabei.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten unordentlich und veraltet. Habe auch schon Mäuse auf dem Tisch gesehen. Im Winter zu kalt & im Sommer unerträglich heiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung und Bereitschaft für Gehaltsgespräche ist da!

Karriere/Weiterbildung

Bereitschaft da, muss aber eigeninitiativ angefragt werden.


Gleichberechtigung

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