Optimierungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Stimmung im Team. Sozialer Umgang mit Kollegen. Grosses Mitspracherecht und Einflussmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Optimierungspotential vorhanden. Synergien werden nicht genutzt. Statt einer Aufgabenorienteirten existiert eine sehr hierarchische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits könnten auf Reka Checks, Lunch Checks, gratis Getränke etc. erweitert werden.
Es sollte eine Plattform geschaffen werden, in welcher über den Geschäftsverlauf, Neuerungen bezüglich Gesetzt/Kanton, Strategie, Projekte und Personelles innerhalb des ganzen Unternehmens informiert wird. Sie sollte ½ bis ¼ Jährlich stattfinden.
Derzeit sehr verstreute Aufgabengebiete sollten konzentriert und zentralisiert werden. Beispiele: Eine Marketingabteilung, ein HR, eine Raumplanung, ein Empfang/Schalter für alle Bereiche, statt wie bisher für jeden Bereich. Mitarbeiter könnten spezialisiert werden. Dies würde zu qualitativ und quantitativ besseren Ergebnissen führen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, jedoch sehen die Mitarbeiter oftmals nicht über ihre Abteilungsgrenzen hinaus.
Kommunikation
Gute Kommunikation betreffend Grundbildung und Weiterbildung (Schule). Leider existiert jedoch keine Informationsplattform für die Verwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitgemässes Salär, jedoch engen die fixen Vorgaben des Kantones die Flexibilität stark ein. Es gibt keine Leistungskomponente.