Tolles Unternehmen mit grossem Potenzial, jedoch mangelnder Sozialkompetenz und Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Mitarbeiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen und kompetente Leute für HR und moderne Mitarbeiterkultur einführen. Mitarbeiter machen ein Unternehmen aus, nicht deren Führung oder Gründer.
Arbeitsatmosphäre
Im Team in der Regel gut. Die obere Führung kommuniziert kaum und verbreitet Unsicherheit. Man weiss nicht woran man ist - heute ist man da und voll im Einsatz, morgen vielleicht schon weg.
Kommunikation
Einwegkommunikation wie in Militär. Keine Feedback Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Für die gehätschelten welche politisch geschützt werden gut. Für die restlichen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Sozialkompetenz, keine fördernde oder wertschätzende Kultur. Keine Feedback Kultur - ist nicht erwünscht, ebenso wenig wie konstruktive Kritik. Alte Führungskultur, eher patriarchisch. Starke Vetterliwirtschaft!
Gleichberechtigung
Bevorzugen von Mitarbeitern, selbst wenn diese Faul sind oder ihre Arbeit nicht gut ausführen.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist ungewiss, es wird einfach abgeladen und man muss selbst schauen wie man klar kommt. Verbesserungsvorschläge werden als Angriff auf den Vorgesetzten und die Projektleiter angesehen.
Image
Die Fluktuation spricht für sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Gleich null