Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lasermed 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Klassischer 9-to-5

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag gibt's gratis Znüni (div. Brötchen) + lokale Äpfel. Kostenloser Kaffee.
Kostenloses Wasser (mit und ohne). Kostenlose Parkplätze mit teils E-Ladesäulen.

Arbeitsatmosphäre

Erinnert an "The Office" aber ohne Humor.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine Unterbesetzung in allen Positionen. Kein Anspruch auf Homeoffice. Bei Arzt oder Privatterminen muss frei genommen werden. Keine Toleranz für späteres Erscheinen oder früheres verlassen des Gebäudes (Zeitspanne von 0 - 30min).

Karriere/Weiterbildung

Habe noch nie gehört, dass ein MA eine Weiterbildung gemacht hat. (Nur Vorgesetzte oder Sales)

Gehalt/Benefits

8% unter dem Durchschnitt (13x + Mit Boni). Gehalt wird monatlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben Firmen-Bienen. 1x im Jahr gibt's den Clean-up Day (bezahlt).
Rechnungen werden via Mail verschickt und vieles ist digital gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ferienanspruch wie mit 25 ;-) (Also 20Tage/Jahr)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr. Diese werden digital mit Abacus durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und Glasfenster sind gegeben.

Kommunikation

Regelmässige Sitzungen werden durchgeführt. Wöchentlich, Monatlich und Jährlich. Kleines Team von 10 Personen.

Gleichberechtigung

Schon den einen oder anderen sexistischen und diskriminierenden Kommentar erhalten. Tendenziell Islamfeindlichkeit und pro Christentum...

Interessante Aufgaben

Stark wiederkehrende Aufgaben


Image

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrizia KayaSenior HR Manager

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Schön, dass Dir unsere Angebote wie Snacks, Getränke und das zur Verfügung stellen von Parkplätzen gefallen haben.

Wir nehmen Deine Kritik ernst, insbesondere zu Arbeitsbelastung, Teamkultur und Gleichberechtigung, einschliesslich des Schutzes religiöser Minderheiten. Wir arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern und ein respektvolles, faires Arbeitsumfeld zu fördern.

Bezüglich der erwähnten Anzahl Ferientage möchten wir ergänzen, dass in unserem Unternehmen grundsätzlich ein Anspruch auf 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden besteht. Möglicherweise liegt hier ein Missverständnis vor.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.