2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Beschweren kann man sich da normalerweise eher weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Roggwil TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Muss man nehmen, wie’s kommt.
Gehalt/Benefits
Leistung wird anerkannt und wurde in meinem Fall durch eine Gehaltserhöhung entwertet. Wird immer pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man nichts sagen
Interessante Aufgaben
Alles im Rahmen, geht schlimmer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klassischer 9-to-5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag gibt's gratis Znüni (div. Brötchen) + lokale Äpfel. Kostenloser Kaffee.
Kostenloses Wasser (mit und ohne). Kostenlose Parkplätze mit teils E-Ladesäulen.
Arbeitsatmosphäre
Erinnert an "The Office" aber ohne Humor.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine Unterbesetzung in allen Positionen. Kein Anspruch auf Homeoffice. Bei Arzt oder Privatterminen muss frei genommen werden. Keine Toleranz für späteres Erscheinen oder früheres verlassen des Gebäudes (Zeitspanne von 0 - 30min).
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nie gehört, dass ein MA eine Weiterbildung gemacht hat. (Nur Vorgesetzte oder Sales)
Gehalt/Benefits
8% unter dem Durchschnitt (13x + Mit Boni). Gehalt wird monatlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben Firmen-Bienen. 1x im Jahr gibt's den Clean-up Day (bezahlt).
Rechnungen werden via Mail verschickt und vieles ist digital gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ferienanspruch wie mit 25 ;-) (Also 20Tage/Jahr)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr. Diese werden digital mit Abacus durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Glasfenster sind gegeben.
Kommunikation
Regelmässige Sitzungen werden durchgeführt. Wöchentlich, Monatlich und Jährlich. Kleines Team von 10 Personen.
Gleichberechtigung
Schon den einen oder anderen sexistischen und diskriminierenden Kommentar erhalten. Tendenziell Islamfeindlichkeit und pro Christentum...
Interessante Aufgaben
Stark wiederkehrende Aufgaben
Image
Kollegenzusammenhalt
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