Latscha 

Schöllhorn 

Partner 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine E-Mail zu beantworten wäre voll schön und auch wenn es zu einer Absage kommt. Ach und wenn das Telefon klingelt, wäre das auch toll, wenn man dieses beantworten würde.
Auf meine Bewerbung habe ich weder per E-Mail noch telefonisch Antwort erhalten. Reine Zeitverschwendung, zeugt von wenig Wertschätzung und auch der Unfähigkeit der Firma an sich, ein solches Verhalten wünscht man sich bei keinem Arbeitgeber. Nachdem ich nun die Stelle zum dritten Mal ausgeschrieben sehe, fragt man sich, ob niemand dort lange bleiben will oder ob sich die Firma mal Gedanken über ihren Bewerbungsprozess machen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Telefonate geführt, teilweise 1 bis 2 h lang. Den permanenten Gedankensprüngen und Themenwechseln des GesprächsPARTNERs ohne jedes Zwischenergebnis oder Abschluss eines Gedankens war recht schwer zu folgen. Daher war selbst nach 2 h Telefonat nicht einmal ansatzweise zu erkennen, was denn jetzt eigentlich erreicht und geklärt war und wo man beim nächsten Mal anknüpfen und weitergehen könnte/sollte/würde.
Es wurden auch keine harten Fakten/Zahlen vom GesprächsPARTNER auf den Tisch gelegt, so dass alles sehr diffus blieb. Ich kann mir nicht vorstellen, wie so jemand erfolgreich arbeiten kann, obwohl er gerade das immer wieder betont hat, aber die starke Fluktuation bei den Anwälten kommt sicher nicht von ungefähr.
Ein zweiter GesprächsPARTNER hat sich letztlich aus allem herausgehalten, was hinter dem Verständnis von 'Partner' in dieser Firma ein grosses Fragezeichen zurückliess.
Das Ganze zog sich mit ständigen Vertröstungen über Monate hin, fest vereinbarte Termine für Telefonate und Treffen wurden oft verschoben oder ganz abgesagt, aber eine Absage zu der Bewerbung insgesamt gab es nie, offenbar ähnlich wie in einer anderen, hier bewerteten Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge: Kommunizieren und angekündigte Nachrichten schicken

Dass ich keinen Invite erhielt, nachdem ich einen Termin fürs Interview ausgesucht hatte, fand ich eigenartig.

Nach dem über neunzigminütigen Gespräch sagte man mir dann zu, sich am Folgetag zu melden und dann ggf. Terminvorschläge für ein Probearbeiten zu übersenden. Als fast eine Woche ohne Nachricht vergangen war, machte ich mich kurz und höflich bemerkbar und wurde mit einem Dreizeiler abgefertigt, man käme gegebenenfalls auf mich zurück.

Das Unternehmen hat es in fünf Monaten und trotz der Rückfrage nicht geschafft, mir eine Absage zu schicken. Nachdem ich mehrere Stunden meiner Zeit investiert habe, hätte ich wenigstens eine Standard-Absage für meine Unterlagen erwartet statt geghostet zu werden.

Ich bin noch immer bestürzt über dieses Verhalten.

Bewerbungsfragen

Mir wurde lapidar mitgeteilt, dass man in diesem Büro *wirklich* arbeiten müsse, nicht wie bei XYZ (einem meiner vorherigen Arbeitgeber). Fun Fact: Bei XYZ waren 10 Überstunden/Woche keine Seltenheit.