Der Firmenname ist Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss erneuert werden durch Menschen, die Expertise haben und gerne entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Kostendruck und die Beratungsresistenz der Führungskräfte frustrieren. Alle Vorgänge und Aufgaben dauern ewig bis zur Umsetzung.
Image
Null
Work-Life-Balance
42 Std. Arbeitszeit pro Woche mit Erwartung von vielen Überstunden. Es gibt Burnout-Präventionsschulungen auferlegt von aussen. Je höher man ins Management kommt desto höher ist die Entspanntheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel Glück hat und in der richtigen Abteilung ist, bekommt man eine Schulung. Durch das andauernde Schrauben am Organigramm und den damit verbundenen Abgängen kann es zu einem Karriereschritt kommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden möglichst niedrig vereinbart beim Einstieg und ändern sich dann über Jahre nicht oder nur minimal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett zueinander. Zuarbeit findet selten statt, weil viele überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Man lebt von der Hand in den Mund. Niemand hat einen Plan oder etwa eine Strategie. Um Geld zu sparen, werden irrwitzige Entscheide mit hohen Folgekosten getroffen. Man bekommt neue zusätzliche Aufgaben mit wechselnden Prioritäten nach Tagesbedarf.
Arbeitsbedingungen
Alles ist "legacy"; Gebäude, Büros, Einrichtung, IT, Produktionsanlagen, Labor
Kommunikation
Es gibt nur den gut funktionierenden Buschfunk. Es wird über die Mitarbeitenden gesprochen aber nie mit ihnen. Es gibt keine Unternehmenskommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter am Ende der Nahrungskette retten dem Management den Kopf.