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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Reine Zeitverschwendung - wenig Respekt gegenüber Aufwand den Bewerber betreiben müssen, unzuverlässig

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Bewerber und deren Aufwand, zeitnahes Feedback, Prozess nicht unnötig in die Länge ziehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Können Startups sich erlauben Ihre Bewerber zu ghosten?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Head of BD beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Allen Bewerbern die nicht in Frage kommen, definitiv IMMER eine Absage zusenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell & langwierig

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Miglied Management Team beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahes Feedback inkl. konkreten Infos zu den nächsten Schritten wäre wünschenswert. Anstelle wird der Prozess unnötig in die Länge gezogen. Schliesslich nehmen sich auch die Bewerber Zeit für den ganzen (aufwendigen) Prozess und haben Anrecht auf eine professionelle Handhabung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Product Marketing beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extreme Schnelligkeit und hohe Professionalität

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Junior Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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