Altbacken und zu viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Sortiment, grosszügiger Personalrabatt, Gratisparkplatz, gute/verkehrsgünstige Lage, Arbeitszeit stempeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsräume veraltet, uraltes/ineffizientes System (noch auf DOS-Basis), unstämmbares Arbeitsvolumen, langjährige Mitarbeiter mit Sonderbehandlung, Entlöhnung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspersonen könnten mit dem Personal wertschätzender umgehen. Ausserdem Versprechen einhalten und moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
mal so, mal so
Kommunikation
Könnte besser sein. Wichtige
oder interssante Infos/News kommen selten bis nach unten auf Stufe Mitarbeiter. Über Zahlen wird eisern geschwiegen. Gut hingegen ist das Anschlagsbrett mit Infos über Aus-/Eintritte beispielsweise.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, bis auf einige Spezialfälle, aber die hat man ja bekanntlich überall.
Work-Life-Balance
Unstämmbares Arbeitsvolumen. Viel Überzeit. Kaum eine Woche unter 45 Std. machbar.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, aber unter Dauerstress machen auch diese keinen Spass mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsater der Mitarbeiter schätzungsweise hoch & es werden auch ältere Leute neu eingestellt.
(Dafür mangelt es aber an jungen Menschen, die etwas frischen Wind bringen könnten.)
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, sparsam (teils schon fast knauserig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial weniger, ich spüre davon jedenfalls wenig. Die Stiftung Brändi wurde sicherlich auch nur aus Eigennutz (günstige Leute für sehr sehr einfache Aufgaben) und nicht aus Sozialität zum Partner..
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Besonders aufgrund der anscheinend florierenden Geschäfte könnte man den Mitarbeitern auch etwas mehr gönnen, beispielsweise einen Bonus oder eine generelle Lohnerhöhung von X Franken.
Image
altbacken —> Image und Realität
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse, da keine absehbaren Vakanzen... Wohl eher kein Interesse, da Kostenpunkt und/oder Angst vor Verlust des Mitarbeiters.