Toller Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten und traumhafter Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Hotel.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bisher an keinem anderen Arbeitsplatz ein besseres Team Wir sind wie eine kleine Familie und jeder hilft jedem. Auch während der Hochzeit halten wir zusammen und erreichen zusammen tolle Ergebnisse. Ausserdem hat man ständig Kontakt mit der Direktion und erhält Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben halten wir jeder Zeit zusammen und helfen einander aus. Wir können uns offen alles sagen.
Work-Life-Balance
Auf Grund der tollen Lage an der Lenk kann jedes Frei wie Urlaub werden. Freiwünsche aber auch z.B. familiäre Rückschläge werden jeder zeit berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Ziele werden für das ganze Team sichtbar ausgehangen und jeder kennt sie. Als Team im Spa haben wir abgemacht, dass wir bei Erreichen unserer Team Challenge ein Geschenk oder eine Anwendung bekommen.
Interessante Aufgaben
Wir haben als Team viele Freiheiten und können viel ausprobieren. Wir werden dabei finanziell unterstützt und können so viel Neues angehen. Langweilig wird uns also nicht :-)
Gleichberechtigung
Das war für uns noch nie ein Thema. Egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter, die z.B. bei der Weihnachtsfeier nach gewisser Zeit besonders ausgezeichnet werden. Teilweise haben wir Mitarbeiter im Team, die länger als 10 Jahre hier sind.
Arbeitsbedingungen
Mit diesem traumhaften Panorama und Umfeld keine Frage. Unsere Räume im Spa sind schön lichtdurchflutet und auch die Technik ist dank unserem IT immer auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verbessern uns und sind in den letzten Jahren das Thema bewusster angegangen. Auch unser Umweltzirkel trägt dazu bei. Hier gibt es aber sicher noch die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Auch unterstützt der Arbeitgeber uns bei Weiterbildungen sowohl zeitlich als auch finanziell.
Image
Der Lenkerhof ist permanent im Gespräch und in den Top-Ranglisten der Schweizer Hotellerie. Ausserdem werden junge Talente, wenn sie denn wollen, gefördert und viele ehemalige Mitarbeiter kommen immer wieder nach Jahren zurück auch teils in ganz anderen Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits geschrieben wird man, wenn der Wille da ist, jede Unterstützung und Hilfe geboten. Auch jungen Leuten wird eine höhere Position und somit eine höhere Verantwortung übertragen.