Kleinst KMU mit grösstem internationalen Einfluss
Verbesserungsvorschläge
Weitere Investitionen ins Ausland sollten angestrebt werden
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, sei es bei der Innovation und/oder Projekten. Das Geheimnis des Erfolgs.
Kommunikation
Obschon die Arbeitsweise aus Home Office besteht, hat das Unternehmen Kanäle gefunden, die interne Kommunikation zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team, aber auch mit dem Verwaltungsrat ermöglicht immer neue Ufer anzustreben. Ideen werden konstruktiv bewertet und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Jeder MA hat eine Eigenverantwortung der Arbeit, Kollegen und Kunden gegenüber. Das ermöglicht aber auch zu wählen, wann frei gemacht werden kann und wann gearbeitet. Das Unternehmen wird per 2023 auf 40 Std reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, jeder zählt mit seiner Erfahrung und Expertise.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich. Neue Herausforderungen mit Kunden, Projekten sind an der Tagesordnung mit einem Backup der Kollegen.
Gleichberechtigung
Hier zählen Erfahrung, Ideen und Expertise. Ganz egal welches Geschlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Jungen wie auch von den Älteren lernen heisst die Devise
Arbeitsbedingungen
Home Office bezahlt, Möglichkeit im Büro St. Gallen zu arbeiten. Reisen zu Kunden selbstständig organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt auf ÖV, jeder MA hat ein 1. Klasse GA. Soziale Institutionen werden jährlich finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Markt- überdurchschnittliches Gehalt, plus Erfolgsbeteiligung als Teambonus. Sehr gute Sozialleistungen 2/3- 1/3 Teilung der Pensionskasse
Image
Sehr gut im Gesundheitswesen verankert! In Deutschland, Österreich und der Schweiz. " leppen" ist bei der Krankenpfleger ein synonym für die Patientendokumentation.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA hat Anrecht auf eine Weiterbildung 5'000.- Im Jahr, oder mehr mit Bewilligung. Weiterbildung ist das Herzstück des Geschäfts