Auch in schwierigen Zeiten ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber – eine Seltenheit heutzutage
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz, faire Arbeitszeiten, keine Kürzungen bei Gehältern – das sorgt für Sicherheit bei den Mitarbeitern in einer wirklich schwierigen Zeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Umgang mit der Corona-Situation bei der Life Forestry ist sehr gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin sehr zufrieden mit dem Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der derzeit allgemein angespannten Lage aufgrund der Corona-Pandemie ist das Klima geprägt von Optimismus. Ich habe von Bekannten gehört, wie es in anderen Unternehmen zugeht bzgl. Kurzarbeit und Entlassungswellen. Hier ist keine Spur von Verunsicherung vorhanden, was sich positiv auf die Gesamtsituation auswirkt.
Kommunikation
Notwendige Ansagen werden gemacht, man ist bemüht Transparenz zu zeigen und trotzdem ist die Geschäftsführung jederzeit zu erreichen, sei es nun persönlich oder sogar nach Feierabend und am Wochenende telefonisch.
Work-Life-Balance
Solide Arbeitszeiten, man muss keine Arbeit mit nach Hause nehmen. Für mich ist das optimal.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, Begegnungen auf Augenhöhe, ein offenes Ohr für Kritik und Vorschläge, aber auch keine Scheu dafür, sich mal ein Problem der Mitarbeiter anzuhören und hier zu helfen. Das ist eine echte Rarität in der heutigen Zeit, die ich so kaum bei anderen Unternehmen mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio ist vielfältig und die Arbeit mit Teak-Investments umfasst weitaus mehr, als man zunächst vielleicht glauben mag.
Gleichberechtigung
Während man in anderen Firmen noch stark eine Pay-Gap spürt oder, dass Frauen weniger ernst genommen und bei Beförderungen benachteiligt werden, ist es hier komplett anders. Die Gehälter sind die gleichen, wie bei den männlichen Kollegen, Kritik und Anregungen werden ebenso angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stützt sich auf die älteren, erfahrenen Kollegen, schätzt ihre Expertise und sie genießen einen hohen Stellenwert statt als "Auslaufmodelle" gehandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da von top Arbeits-Equipment bis zur Kaffeemaschine. Wenn mal etwas fehlt oder ausgeht, wird es umgehend besorgt. Das sorgt für ideale Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine durch die Arbeit mit nachhaltigen Teak-Investments sollte klar sein, dass das Unternehmen ein großes Umweltbewusstsein pflegt. Das geht über die eigentliche Arbeit hinaus durch die Unterstützung von SOS-Kinderdörfern und anderen sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schweizer Gehälter kann man natürlich nicht mit deutschen, wie ich es vorher gewohnt war, vergleichen. Aber auch im Schweizer Durchschnitt betrachtet liegen die Saläre in einem sehr guten Rahmen. Der Firma ist es wichtig, dass Vertrauen und Arbeit zurückgezahlt werden und die Mitarbeiter gut von ihrem Geld leben können. Es gibt hier keine Gehaltsverhandlungen, bei denen Zähneknirschend maximal 2% Erhöhung zugelassen werden. Die Gehälter sind von Anfang an super, sodass man sich hierum keine Gedanken und sich auf die eigene Arbeit fokussieren kann.