Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
Guten Tag
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, die LINK als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr. Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst. Gerne kannst du mich hierfür direkt kontaktieren: stefanie.brunner@link.ch
Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Mehrfachbewertung
Anspruchsvoller Job, der Spass macht
4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei YouGov Schweiz AG in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Projektgeschäft ist immer schwankend und man muss sich nach den Kunden richten. Entweder man mag es oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Zusammenhalt, es werden viele Möglichkeiten für Austausch geboten. Auch während Covid wird viel dafür unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch, oft auch sehr stark in Projekte eingebunden. Vorbildliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Schöner neuer Standort in Zürich, trotz Grossraumbüro.
Kommunikation
Es wird sehr regelmässig über verschiedene Kanäle informiert.
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
Guten Tag
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, die LINK als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr. Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst. Gerne kannst du mich hierfür direkt kontaktieren: stefanie.brunner@link.ch
Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Tolle Firma, in der es Spass macht zu arbeiten und in der ich mich wertgeschätzt fühle.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YouGov Schweiz AG in Luzern gearbeitet.
Zukünftig ein Thema sollte sicherlich die Kompensation sein für Mitarbeiter, die regelmässig im Home-Office sind (Beteiligung Infrastruktur, Strom- und Druckerkosten). Das ist derzeit noch überhaupt kein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Spezielle Situation derzeit, da viele im Home-/Remoteoffice sind, und nicht viele im Büro. Die Arbeitsatmosphäre könnte deshalb besser sein, was jedoch wohl vor allem der coronabedingten Lage geschuldet ist, da man sich weniger sieht und auch soziale Zusammenkünfte wie Mittagessen in grösseren Gruppen oder Apéros schwierig sind.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich noch zu früh, um zu beurteilen, da ich noch nicht lange hier bin. Doch mit der Möglichkeit für Home Office und der Jahresarbeitszeit habe ich den Eindruck, dass die Work Life-Balance, zumindest über das Jahr hinweg gesehen, nicht zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt einen guten Eindruck, flache Hierarchien, jeder hilft einem.
Vorgesetztenverhalten
Nahe bei den Teammitgliedern, verständnisvoll, hilfsbereit.
Kommunikation
Habe den Eindruck, dass sehr gut informiert wird. Natürlich besteht immer Luft nach oben, man kann sich immer verbessern.
Gleichberechtigung
Habe den Eindruck, ja. Sieht man auch, dass die Geschäftsleitung diesbezüglich heterogen zusammengesetzt ist.
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
Guten Tag
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, die LINK als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr. Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst. Gerne kannst du mich hierfür direkt kontaktieren: stefanie.brunner@link.ch
Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LINK Institut in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kundenorientiert; viel Innovation; sehr dynamisch
Image
Nr. 1 in der Branche
Work-Life-Balance
gut; fordernde Arbeit
Kollegenzusammenhalt
sehr gut; wird durch verschiedene Events noch verstärkt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut; initiatives Management
Arbeitsbedingungen
etwas veraltet; fairerweise muss man sagen, dass Unternehmen sich um Erneuerung bemüht (neue Büroräume in Aussicht)
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
Guten Tag
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Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Motivierender Arbeitgeber
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINK Forschungsinstitut in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeit etwas verbessern (wird gemacht)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine fördernde Atmosphäre
Image
Das Image der Unternehmung kann noch etwas verbessert werden. Hauptsächlich jedoch gegen aussen und weniger gegen innen.
Work-Life-Balance
Zum Teil ein etwas förderndes Umfeld, im grossen und ganzen geht es jedoch wenn man sich abgrenzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Chance zur Weiterbildung besteht.
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nicht mehr wirklich auf dem Stand der heutigen Zeit. Dies sollte sich jedoch anfangs nächstes Jahr verbessern. Im Bezug zur IT kann man jedoch nichts anmerken dort sind sehr viele Möglichkeiten zur Verfügung gestellt worden.
Kommunikation
Dies ist die Stärke meines Vorgesetzten durch die täglichen Meetings, wöchentlichen Bilateralen Gespräche und weekly Team Meetings ist der Austausch jeweils sichergestellt.
Gleichberechtigung
Es sind auch Frauen in der Geschäftsleitung vertreten.
Interessante Aufgaben
Es wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen und Freiheit gegeben was einen motiviert.
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
Guten Tag
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Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Die Link ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINK Institut in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolleginnen und Kollegen, super Events (Teamevent, Grillfest, Weihnachtsfeier) sehr flexibel, auch Homeoffice möglich
Image
Die Link ist Marktleader in der Schweiz
Work-Life-Balance
Je nach Jahreszeit auch mal sehr intensiv..meistens im Herbst sehr viele Projekte. Aber man kann die Überstunden kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, man kann Weiterbildungen machen
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
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Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Mehrfachbewertung
Bei diesem Arbeitgeber kann man was bewegen!
4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LINK Institut in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele coole Events für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit, kann Überstunden kompensieren, flexible Arbeitszeiten, aber auch projektintensive Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, spannende Projekte machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
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Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Die Link ist eine professionelle Arbeitgeberin die einen modernen Wandel macht.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LINK Institut in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets transparent und professionell. Top reagiert betreffend Corona Massnahmen. Sehr gute Kommunikation und bemüht für jeden Mitarbeiter eine passende Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Laufbahnplanung & den Abfall der Umwelt zu liebe besser trennen!
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
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Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
Attraktiver Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LINK Institut in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientierte Firmenkultur mit Mut zum Change, Flexibilität für Mitarbeitende, gute und kollegiale Zusammenarbeit, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Lösungsorientiertes und kollegiales Umfeld, konstruktive Zusammenarbeit
Image
LINK steht für Qualität und ist bekannt, das Image leidet teilweise unter negativer Beurteilung von Umfrage-Anrufen
Work-Life-Balance
Flexibilität wird verlangt, aber auch geschätzt, intensive Phasen können mit dem Jahresarbeitszeitmodell kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird unterstützt, Weiterbildungen gefördert und Perspektiven geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich mit variablem Upside-Potential und guten Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit, guter Zusammenhalt, tolle Events
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeitenden spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, fordernd aber auch fördernd, der Austausch ist unkompliziert, eigenverantwortliches Arbeiten wird grossgeschrieben und unterstützt, flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Technik, Systeme etc. auf dem neusten Stand, Homeoffice damit problemlos möglich. Büroräumlichkeiten in die Jahre gekommen
Kommunikation
Es werden grosse Bemühungen für eine gute Kommunikation unternommen (Info-Lunches, Teams-Kanäle, regelmässiger Austausch mit Vorgesetzten), optimalere Räumlichkeiten würden bessere Kommunikation fördern
Gleichberechtigung
Das Geschlecht der Mitarbeitenden spielt keine Rolle, fairer und gleichberechtigter Umgang mit Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende können ihr Aufgabengebiet aktiv mitgestalten, Innovation wird vorangetrieben
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
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Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie
fühle mich als langjährige Mitarbeiterin sehr geschätzt und respektiert
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LINK Institut in Luzern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Situation früh erkannt und Mitarbeiter ins Home Office geschickt, regelmässige Infos der aktuellen Lage
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Mitarbeiter, Lob wird ausgesprochen
Karriere/Weiterbildung
die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt
Kollegenzusammenhalt
sehr aufgestelltes und lässiges Team, gemeinsame Mittagstreffen
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, werde gefordert, meine Meinung zählt
Arbeitsbedingungen
veraltete Büroeinrichtung, Arbeitsutensilien jedoch auf dem neuesten Stand
Kommunikation
mehrere Info-Lunches im Jahr, regelmässiger Austausch mit Vorgesetzten
Stefanie BrunnerHead of Human Resources, Marketing & Communication
Guten Tag
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, die LINK als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr. Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst. Gerne kannst du mich hierfür direkt kontaktieren: stefanie.brunner@link.ch