Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann man unterschiedliche Erfahrungen machen. Das Unternehmen hat etwa 4 Leiter, und alle haben einen etwas anderen Führungsstil.
In der Beratung konzentriert man sich voll und ganz auf die Projekte und den Kunden, und es wird viel eingestellt und gefeuert (viel hire and fire), was ein bisschen toxisch ist und die Moral des gesamten Unternehmens senkt. es ist fast so, als würde die Führung nach Lust und Laune einstellen.
In anderen Teams ist es etwas vernünftiger, aber die Wachstumsmentalität ist klein, langsam und sehr zurückhaltend. Mann kann mit einem fairen Gehalt rechnen, aber kaum mit Vergünstigungen. Weiterbildung hat in anderen Abteilungen keine Priorität, es sei denn, es ist mit direkter Projektarbeit verbunden.
Fairness, Transparenz, Bescheidenheit
Starkes Wachstum mit den damit verbundenen Unklarheiten in den Strukturen / Prozessen / Zuständigkeiten
Mehr Feedback und Kommunikation
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Coole Firma mit solidem Know-how und grossem Erfahrungsschatz
Die Balance ist hier enorm leicht zu erreichen aufgrund von sehr grossem Gestaltungsspielraum, Remote Work, Pensenwahl, etc.
Weiterbildungen werden teils stipuliert und ergo, auch ermöglicht.
Marktgerechter Lohn, sehr faire Sozialleistungen, Beteiligung am Erfolg, Homeoffice Pauschale, BYOD, Halbtax, usw.
Nachhaltigkeit ist ein Thema, welches mit grossem Augenmerk optimiert wird.
Der Zusammenhalt ist grösstenteils wirklich hoch. Es entstehen Freund- oder warme Bekanntschaften
Hatten wir zwar kaum, kann mir aber nicht vorstellen, dass dies ein negativer Impact im Verhalten oder auf das Arbeitsfeld gehabt hätte.
Die Leadershipthemen sind m.E. die Achillesferse des Unternehmens; wenn, dann wird diese stets freundlich, förderlich und wohlwollend betrieben, aber auch zu fuzzy und verhalten / absent in anderen Fällen gehalten. Es wird sehr viel Eigenverantwortlich und - Initiative verlangt, was natürlich wieder eine schöne Sache ist. Man darf viel Mitarbeiter eife mitbringen und sich in Graubereichen wohl fühlen, dann geht's.
Sehr gute Sozialleistungen, in Sachen Versicherungsabdeckung, Mutter-& Vaterschaftsurlaub, usw.
Kommunikation wird generell willkommen und gutgeheissen, wird aber eher etwas passiv oder implizit betreiben, als explizit.
Kein Thema - bei linkyard eine Selbstverständlichkeit
Es ist ein sehr persönlich zugeschnitten Collage an Arbeitsthemen/ -verantwortungsbereichen möglich, die individuell und zu verschiedenen Zeitpunkten einem zugetragen werden können. Auch kann man sich mit Eigeninitiative gewisse Bereiche erschaffen oder vertiefen. Auch Innovation wird sehr geschätzt und es wird auf Ideen eingegangen und aufgeschlossen reagiert.