„chaotisch und panisch."
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, „Made in Austria“, ist geprägt von Unsicherheit und Angst, insbesondere von den
regelmässigen "Ausbrüchen" des Integrationsmanagements. Von der Geschäftsleitung scheinbar bewusst oder naiv geduldet, wütet das Integrationsmanagement alles nieder was in den Weg kommt!
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich aktuell auf Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang super aber mit der hohen Fluktuation schwindet allmählich der Kollegenzusammenhalt. Es gibt aber noch vereinzelte Gruppen, in denen der Zusammenhalt sehr hoch ist.
Work-Life-Balance
Je nach Berufsgruppen gut oder schlecht
Vorgesetztenverhalten
Bei dieser sparte wäre die zahl 0 das passende Zeichen. Die aussergewöhnlich starke und weiterhin anhaltende Mitarbeiterfluktuation sagt alles. Führungsstil und Sozialkompetenz seit dem neuen Integrationsmanagement und der neuen Geschäftsführung = 0.
Vorgetäuschtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Versprechen und Vereinbarungen werden grundsätzlich nicht mehr eingehalten.
Sehr gute Mitarbeiter die eine andere Wahl haben gehen, andere gute Mitarbeiter die keine Wahl haben bleiben und haben innerlich schon längst gekündigt - vor Verzweiflung.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist übernatürlich hoch und wird verlangt (ohne Ausgleich). Tätigkeiten werden nun mehr vorgegeben, befohlen und diktiert. Aufgaben entsprechen nicht der Stellenbeschreibung.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich, noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich, noch gut.
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee, Wasser & Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Direkt an die Geschäftsführung: Ihr bekommt nichts davon mit, wie SCHLECHT es vielen Mitarbeitern im Unternemen geht! Vermutlich habt Ihr solche negativen Erfahrungen im Arbeitsleben
nie machen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, auch für Akademiker und Profis.
Image
Image sinkt laufend. Ich glaube man vergisst, dass die Mitarbeiter ihrem Umfeld erzählen wie man als Mitarbeiter behandelt wird. So ein Unternehmen wird dann nicht mehr gerne besucht. Die schwindenden Umsätze sprechen hier ganz klar für sich und sind ein ernst Zunehmender Indiz. Hier muss sofort gehandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehen ist die einzige Option die als „Weiterbildung“ angesehen werden kann.