Grosses Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplan kommt zu knapp und es wäre möglich dies zu ändern.
Die Geschäftsleitung hat eine „spezielle“ Art der Kommunikation. Im Voraus überlegen wie und was kommuniziert wird. Die Arbeit macht auf Dauer einfach keinen Spass mehr. Zu wenig Wertschätzung, zuviel Gelästere. Mitarbeiter fördern, statt zum bleiben „zwingen“ mittels Verpflichtungen.
Verbesserungsvorschläge
Offene und Transparente Kommunikation gegenüber Allen wäre ein Anfang. Sich nicht als professioneller Vorreiter positionieren, sondern auch einer werden. Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Schade, wenn eigentlich fast niemand gerne zur Arbeit kommt. Das Betriebsklima leidet unter Geschäftsleitung und niemand sagt etwas und falls doch, ändert sich nichts!
Kommunikation
Kann nicht bewertet werden, da einfach keine vorhanden. Und wenn kommuniziert wird, dann das Falsche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, aber auf die Falsche Art und Weise. Es geht nicht um professionelles Arbeiten. Es mangelt auf ganzer Ebene an Ehrlichkeit und Transparenz.
Work-Life-Balance
Urlaube werden spontan bewilligt. Der Arbeitsplan kommt immer spät, manchmal erst ein, zwei Tage im Voraus. Schwierig so überhaupt seine Freizeit zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorhesetzten versuchen die kontrolle zu haben, was aber überhaupt nicht gelingt. Wie die Entscheidung getroffen werden weiss niemand und wieso schon gar nicht.
Interessante Aufgaben
Wenig Entscheidungngsfreiheit, alles wird vorgegeben, daher ist der Aufgabenbereich nicht Interessant.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden (fast) immer gleich behandelt. Dennoch sind Vorurteile vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele Junge Leute im Betrieb. Langjährige Mitarbeiter dürften mehr Wertschätzung bekommen. Jeder ist ersetzbar klar, aber das auch die Mitarbeiter spüren zu lassen ist der falsche Weg. Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial auch hier vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise auf die Umwelt geachtet, jedoch ist noch viel Verbesserungspotenzial vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Lohndifferenzen vorhanden. Unregelmässig Lohnzahlungen. Anreiz fehlt und Geld ist nicht alles.
Image
Erstaunlicherweise hat die Einrichtung gegen Aussen ein gutes Image. Aber professionell ist anders. Aussehen und Realität stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichleiten und wenn, dann mur mit unverhältnismässiggen Verplochtungen, die es nicht geben dürfte. Der Arbeitgeber peofitiert ja auch davon. Nicht weitergedacht, sondern nur der Finanzielle Aspekt word berücksichtigt.