Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Korrekt
Teilweise etwas veraltet und gegen das Moderne
Weiterbildung wird unterstützt. Allerdings ist es unmöglich, dass alle Lernenden bis zum Ende Küchendienst haben.
Auf der einen Seite sehr stur und strikt. Auf der anderen kein Konzept.
Menschlicher werden. Nicht stur auf den sehr strengen Regeln rum reiten.
Alle gegeneinander im Team. Keine Struktur.
Betrieb meint Super. Realität sieht anders aus.
Dauernde Anrufe ins Frei um einzuspringen. Keine Planungssicherheit.
Wird unterstützt.
Kantonale Lohnbemessung
Lieber billig als fair.
Wenn etwas kleines nicht Okay ist wird man gleich wortwörtlich als Depp hin gestellt.
Keine Rücksichtnahme
Egomane Selbstdarsteller.
Wehe wenn krank. Unmögliche Dienstzeiten.
Am gleichen Tag vier verschiedene Antworten auf eine simple Frage.
Lohngleichheit.
Immer gleich sturer Ablauf.
mit der Zeit gehen
Feedbackkultur ausbaufähig.
Löhne eher tiefer als bei anderen Arbeitgebern.
Stellenpläne knapp.
Buffet zum Auswählen
Es war ein guter Geist spürbar. Die Pflegequalität war sehr gut. Mit Bewohnern wurde wertschätzend umgegangen.
logisplus ist zu wenig bekannt.
Bei der Planung wurde das Arbeitsgesetzt sehr gut umgesetzt.
Es gab zahlreiche Fortbildungen. Empfand ich sehr gut.
Externe Fortbildungen waren meistens möglich.
Kollegen waren aufgestellt und hilfsbereit. Wir halfen uns gegenseitig. Guter Zusammenhalt. Viele fachlich gut ausgebildete Kollegen.
Sehr schöner und wertschätzender Umgang.
Mein Vorgesetzter war offen, hilfsbereit, kompetent. Meine Anliegen wurden aufgenommen und meistens gab es gute Lösungen. Ressortleitung war immer für Mitarbeiter da. Geschäftsleitung war offen. Ich fand Anlässe sehr schön.
Überstunden waren massvoll. Guthaben wurde als Kompensation geplant.
Lange Wege empfand ich als anstrengend.
Büros sind zu klein.
Ich wurde gut und zeitnah informiert. Hilfreich waren Personalnews.
Ich habe keine Unterschiede festgestellt.
Ich konnte eigenverantwortlich Arbeiten. Hilfreiche Prozessbeschreibungen und Checklisten waren vorhanden. Es war eine sinnstiftende Arbeit.
Wertschätzung
Dass vor Jahren die Arbeitszeiten geändert wurden .
Dran bleiben und nicht nachlassen , so dass Bewohner im Mittelpunkt steht .
Sehr gute und offene Information für alle Mitarbeitenden.
Es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang mit den Bewohnern und unter den Mitarbeitenden gelegt.
Aus- und Weiterbildung sind zentrale Punkte der Mitarbeiterförderung.
Professionelle und direkte Kommunikation
Weiter so
Klar, wertschätzend, zielführend
Wohlwollend, fordernd und fördernd
Entspricht den kantonalen Vorgaben
Wertschätzung für kollegiale Zusammenarbeit
Sehr wertschätzend
Meinungen werden gefragt, Konflikte angegangen
Zu wenig Räumlichkeiten
Transparent, informativ, Meinungen werden gefragt
Wiedereinsteigerinnen werden unterstützt
Er kämpft für uns . Er nimmt mit mich ernst und ich erhalte verbale und andere Wertschätzung. Z.B. gratis Kaffee Mineral und eine Frucht.
Kann ich nichts sagen fühle mich wohl.
Ich wünsche mir ein wenig Farbe in den Garderoben und Kellerkoridoren. Würde der Seele gut tun.
Einer für alle Alle für einen.
Ich glaube ich und der Betrieb machen einen guten Job.
Es gibt immer mal wieder arbeitsintensive Zeiten.
Wir werden immer wieder intern weitergebildet in den neusten Erkenntnissen welche für mich nützlich sind.
Ich bin zufrieden mit beiden.
Wird im Betrieb sehr berücksichtigt.
Einer für alle Alle für einen.
Der Umgang ist respektvoll und wohlwollend.
Sie hören mich und nehmen mich ernst mit meinen Anliegen.
Ich fühle mich wohl mit den Arbeitsbedingungen.
Erhalte Infos oder ich weiß wo sie holen.
Ich bin mit allen auf Augenhöhe
Ich liebe meinen Job er ist vielseitig und intressant
Interne Weiterbildungen
Transparente Kommunikation
Gute Arbeitsklima
Offenheit gegen Menschen aus andere Kulturen
Mehr Werbung Für Logisplus machen
Sehr viele interne Weiterbuldungen
Sehr gute Konzepte die auch gelebt werden
Klare Unternehmensstruktur.
In der Logisplus besteht eine sehr abgenehme, offene und freundliche Kultur. Eine gute Vertrauensbasis besteht.
Es wird grossen Wert auf das Arbeitsgesetz gelegt. Die Ruhezeiten werden korrekt eingeplant.
Weiterbildungen werden regelmässig angeboten.
Die Zusammenarbeit ist ehrlich und loyal
Die Vorgesetzten sind transparent, offen und und Zukunftsorientiert
Neubauprojekt ist geplant.
Es wird transparent kommunizert
Die Löhne sind fair. Gute Sozialleistungen.
Wiedereinsteiger/ innen werden Chancen geboten
Das Aufgabengebiet lässt Freräume offen und Kreativität sowie Ideen werden gefördert. Das Aufgabengebiet ist spannend und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.