Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Lustenberger 
& 
Dürst 
AG
Vorstellungsgespräche

Hünenberg See

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting: Keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 in Hünenberg See als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation. Eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch geben, wie versprochen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies...
  • Gründe für den Wechsel...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominique Nadine JolidonHR Leiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten haben. Wir verstehen, dass dies frustrierend ist und nicht dem entspricht, was wir als Unternehmen anstreben.

Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir werden unsere internen Abläufe überprüfen, um sicherzustellen, dass Bewerber/innen künftig rechtzeitig eine Rückmeldung erhalten – unabhängig vom Ergebnis des Bewerbungsprozesses.

Wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten aufrichtig entschuldigen und hoffen, dass Sie dennoch positive Aspekte aus dem Gespräch mitnehmen konnten. Sollten Sie weiteres Feedback oder Fragen haben, können Sie uns jederzeit Anrufen.

Freundliche Grüsse
HR-Team

Fachpersonal zu unterirdischem Lohn? Immer her damit!

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 in Hünenberg See als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine gut ausgebildeten Fachkräfte zum Gespräch einladen, wenn man sich von dessen Weiterbildung bedroht fühlt. Marketing Leitung und HR haben sich weder mit dem Dossier beschäftigt, noch mit den Erwartungen des potentiellen Arbeitnehmers. Nichtmal im Fragekatalog konnte man sich absprechen, es wird mind, 3x dieselbe Frage gestellt.
HR praktisch nicht zu erreichen, telefonisch oder Mail. Die Stellenausschreibung schliesst sich dem ersten Eindruck an, was drauf steht ist nicht unbedingt drin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominique Nadine JolidonHR Leiterin

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht hast, tut mir aufrichtig leid.
Uns ist sehr wichtig, allen ein professionelles und faires Erlebnis bieten zu können.

Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, wenn du genauer auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen und mir von deiner Erfahrung erzählen möchtest.

Vielen lieben Dank und alles Gute für deine Zukunft
Dominique

Was waere, wenn...

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hünenberg See als Key Account Manager International beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren