169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angespannt. Es werden laufend Leute entlassen ohne wirklich erkennbaren Grund. Da werden Strategien ins Leben gerufen und zugleich auch wieder verworfen. Man sollte vielleicht mal beim Management aufräumen.
Das Image dieser Firma sieht von aussen und auf den ersten Blick ganz gut und interessant aus. Wenn man dann aber mal da arbeitet und hinter die Kulissen sieht, dann stellt man fest, dass alles nur nach Schein ist. Früher konnte man stolz sein, für diese Firma zu arbeiten. Heute musste man sich fast schämen.
Wenn du abends den ganzen psychischen Ballast mit nach Hause nimmst, ist die Balance leider nicht mehr vorhanden.
Zum Glück gab es da die tollen Kollegen (zumindest die, die noch für da sind). Wenn man ein gutes Team erwischt, trifft man auf wertschätzende und aufgestellte Menschen. Führungspersonen naja. Aber vereinzelt sind auch da gute Menschen am Steuer.
Da werden z.T. Kollegen, die Jahrzehnte einen guten Job gemacht haben, kurz vor der Pensionierung gekündigt. Aus fadenscheinigen Gründen. Absolut nicht sozial!
Da werde Rochaden gemacht, die keiner nachvollziehen kann. In den oberen Etagen werden die Stühle schön aufgewärmt weitergereicht und somit ist dieser Kreis geschützt und unantastbar. Sagt eigentlich schon alles.
Viel Druck, Kontrolle, Micromanagement und den Fokus auf die falschen Werte. Man will nahe beim Kunden sein, der Kunde hat aber im Laufe des Jahres 2-3 neue Ansprechpartner. Das sieht nicht sehr vertrauenswürdig aus und die Kunden sind verunsichert. Das ist nicht hilfreich, um gute Kundenbeziehungen aufzubauen.
1000 Kommunikationskanäle, die schlussendlich nicht funktionieren, da jeder Vorgesetzte für sich selbst bestimmt, was ans Team weitergeleitet wird und was nicht. Transparenz gleich null.
Den Arbeitgeber kann man gut nutzen für den ersten Schritt und Erfahrung in den Aussendienst.
Wie mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Es gab mal eine Führungsperson die sagte „Menschen machen Geschäfte“. Da wahr noch die Menschlichkeit im Vordergrund. Die Firma Lyreco würde sich gut daran tun sich auf Ihre Werte Anstand, Loyalität und Respekt zu besinnen.
Zur Unternehmenskultur: In 7 Jahren hatte ich 12 Vorgesetzte. Dies sagt irgendwie schon alles.
Arbeitsumgebung: Es herrscht ein Umfeld von Angst und jeder pflegt sein „Gärtchen“. Man wird mundtot gemacht und hat alles zu akzeptieren.
Une marque connue et un portefeuille de clients intéressant. Certains collègues de terrain sont compétents et bienveillants, malgré un contexte difficile.
Un manque de professionnalisme notable dans la gestion des équipes. L'entreprise ne prend pas ses responsabilités quand les problèmes viennent de son propre fonctionnement. Le turnover est important, ce qui en dit long sur l'ambiance à l'agence de Perly. Le management a eu des comportements inadaptés, que la direction n'a traités que tardivement. Je déconseille l'agence en l'état.
Assumer ses responsabilités envers les collaborateurs recrutés, au lieu de faire porter les dysfonctionnements internes aux nouveaux arrivants. Prendre au sérieux le turnover de l'agence de Perly et en traiter les causes réelles, notamment le management de proximité, plutôt que de remplacer les personnes les unes après les autres. Mettre en place un onboarding structuré et un cadre de management professionnel, digne d'un groupe de cette taille.
Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise unklare Kommunikation und gewisse veraltete Arbeitsmittel bzw. Prozesse.
Kommunikation klarer gestalten, Arbeitsmittel modernisieren und bereichsübergreifenden Austausch fördern.
Angenehm, offen, familiär
Sehr positiv, professionell
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Hilfsbereit, guter Zusammenhalt
Respektvoll, wertschätzend
Fachlich gut, Führung und Kommunikation ausbaufähig
Gut, teilweise veraltete Arbeitsmittel
Ausbaufähig
Gute Benefits, Lohn okay
Positiver Eindruck
Abwechslungsreich, vielseitig
Top
Vorbildlich
Top
In der Kultur verankert
Top
Sehr gut
Absolut genügend um den Job zu machen
Top
Sehr vielseitig und bei Eignung und Interesse kann mann sich in neue Verantwortlichkeiten entwickeln, was gefördert wird.
Selbständigkeit
Speisen sind nicht Gemes
Weiterbildungen versprechen , auch halten
Das Image ist sehr gut und je nach Team macht die Arbeit spass. Die Pensionkasse ist ok, vergünstigungen auf das ganze Sortiment.
Es wurden Personen gekündigt welche viele Jahre dabei waren nur weill sie sich für andere eingesetzt haben und ihrer Ansichten kommuizierten welche nicht gerade der Führung zustimmten.
Erlich und klar komunizieren und keine sachen versprechen welche nicht eingehalten werden. Alle Personen gleich behandeln und niemand bevorzugen. Keine Personen kündigen welche jahrzente dabei sind, vielen aufgebaut haben nur weil sie sich für das team einsetzten. Die Personen auf dem Feld könnten mehr einbezogen werden. Nicht alles schön reden und das gegenteil meinen, sonder klar kommunizieren wo das Problem liegt.
Dank des Vorgesetzten war die Arbeitsatmosphäre super. Wir hatten das Gefühl das in der Führungsetage spielchen gespielt werden. Wenn Mitarbeiter und die Führungsetage auch Privat gut auskommen, werden diese überral bevorzugt.
Image nach aussen sehr gut in der Firma selbt kommt es stark auf die Abteilung an.
Als Feld Mitarbeiter konnte ich die Work-Life-Balance selber einteilen. Jedoch wird immer mehr und mehr gefordert und teils völlig unrealistisch.
es wurden immer sachen versprochen jedoch nie gehalten.
Eigentlich ok, jedoch sehr hoher bonusanteil wo immer wieder gekürzt wurde
Es wird sehr viel Nachhaltig präsentiert jedoch ist nicht immer alles vorhanden was gepredigt wird.
Der zusammenhalt im Team war super
Direkte Vorgesetzte super, weiter oben werden spielchen gespielt und Personen bevorzugt.
Hier besteht entwicklungspotenzial. Vielen wird spät kommuniziert oder gar nicht.
M/W ist die gleichberechtigung vorhanden jedoch werden gewisse Personen bevorzugt und sie können sich alles erlauben.
Work Life Balance und die Kollegen sind zum Glück weiterhin etwas positives
Stimmung unter dem neuen Management ist sehr schlecht und von Unsicherheit und Heuchlerei gesteuert
Wenn man sich nicht abends noch Gedanken machen muss ist es ok
Lyreco ist grundsätzlich ein sehr solides und professionelles Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen, Prozesse und Strukturen sind gut organisiert. Besonders positiv habe ich das HR-Team erlebt – sehr hilfsbereit, lösungsorientiert und fair. Auch die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen war angenehm und respektvoll. Das Unternehmen bietet grundsätzlich gute Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln, wenn das direkte Umfeld passt.
Negativ war aus meiner Sicht vor allem die konkrete Führungssituation in meinem Team. Ich empfand wenig fachliche Unterstützung und kaum konstruktives Feedback. Meetings waren häufig unstrukturiert, wurden kurzfristig abgesagt oder es wurden immer wieder dieselben Punkte ohne wirklichen Mehrwert besprochen. Auch die Erreichbarkeit der Vorgesetzten war aus meiner Wahrnehmung oft gering. Besonders enttäuschend war für mich das ursprünglich ausgestellte Abschlusszeugnis, das im starken Gegensatz zu meinem zuvor erhaltenen Zwischenzeugnis stand. Das wirkte auf mich nicht nachvollziehbar und wenig objektiv.
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, stärker darauf zu achten, wie Führungskräfte im Alltag mit ihren Teams umgehen. Mehr regelmäßige, strukturierte Feedbackgespräche und eine bessere fachliche Begleitung würden den Mitarbeitenden helfen, sich wirklich weiterzuentwickeln. Zudem wären verbindlichere und besser organisierte Meetings sinnvoll, da diese oft kurzfristig verschoben oder ohne klaren Nutzen durchgeführt wurden. Auch eine engere Kontrolle der Teamführung und der Mitarbeiterzufriedenheit könnte helfen, die relativ hohe Fluktuation zu reduzieren.
Im Team selbst war die Atmosphäre meist gut, wurde jedoch durch die Führungssituation negativ beeinflusst.
Lyreco hat ein gutes Image als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance war fair und gut.
Nicht möglich
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt fair und marktgerecht.
Das Unternehmen legt sichtbar Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut und hilfsbereit ausser meiner Vorgesetzte.
Der Umgang miteinander war stets respektvoll und wertschätzend ausser meiner Vorgesetzte.
Die Unterstützung und Führung durch meine direkte Vorgesetzte habe ich als unzureichend empfunden. Feedback und Erreichbarkeit waren aus meiner Sicht oft nicht ausreichend.
Sehr gute technische Ausstattung, moderne Systeme und insgesamt faire Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation in meiner Abteilung war teilweise unklar und nicht immer strukturiert.
Ich habe das Unternehmen als offen, fair und respektvoll gegenüber allen Mitarbeitenden erlebt ausser meine direkte Vorgesetzte.
Die Aufgaben waren grundsätzlich in Ordnung, hätten aber abwechslungsreicher und besser begleitet sein können.
Bei Lyreco wird offen und ehrlich über Veränderung und Weiterentwicklung gesprochen, und das auch umgesetzt. Diese Veränderung ist auch notwendig, um zukunftsfähig zu bleiben. Diese Kultur und auch Verbindlichkeit wird bis zu oberst gelebt. Man weiss immer, woran man ist.
Sehr offen und direkt. Durch offene Arbeitsräume sind verschiedene Hierarchien gemischt. Man kann jederzeit auch mit dem Management und dem CEO sprechen.
Jeder kennt Lyreco, höre viel Positives
Aufgrund vieler Änderungen viel los.
Wird aktiv angeboten, man muss aber auch selber aktiv werden. Bekommt dann aber Unterstützung
Fair.
Starke Nachhaltigkeitsstrategie, die im Alltag auch umgesetzt wird.
Sehr guter Teamzusammenhalt, wird auch durch Events, Aktivitäten und gemeinsam feiern gefördert.
Sehr viele langjährige Mitarbeitende und gute Mischung.
Jederzeit korrekt und auf Augenhöhe. Man hat jederzeit die Möglichkeit, seine Punkte anzubringen. Auch beim Mitarbeitendenforen etc. können Fragen anonym eingegeben werden und man bekommt eine Antwort.
Gute Leistungen, faires Gehalt.
Kommunikation wird über verschiedenen Kanäle gefördert. Auch kritische Punkte dürfen jederzeit angebracht werden auf jeder Stufe.
Es werden keine Unterschiede gemacht und Frauen auch gefördert.
Vielseitig mit viel Freiraum.
So verdient kununu Geld.