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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lyreco Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lyreco Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lyreco Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertriebsangestellte sind mehrheitlich unzufrieden, da nur noch Zahlen statt der Mensch zählt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hilfsbereit und guter Umgang

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tendieren zu Micromanagement, fordernd

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eindimensional

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Es werden laufend Leute entlassen ohne wirklich erkennbaren Grund. Da werden Strategien ins Leben gerufen und zugleich auch wieder verworfen. Man sollte vielleicht mal beim Management aufräumen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du abends den ganzen psychischen Ballast mit nach Hause nimmst, ist die Balance leider nicht mehr vorhanden.

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