Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
nichts
alles
kein Platz für neue Ideen kein Platz für motivierte Menschen
es herrscht Missgunst
zusammen Apéröle das ist top
Vertrauen
Wertschätzung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wertschätzung könnte besser sein
Zum Teil sehr angespannt
Recht gut
Weiterbildung nicht so möglich
Besser wie auch schon aber noch Ausbau fähig
Kann man sehr vieles verbessern
In den einzelnen Abteilungen gut
Sonst könnte es besser sein
Zum teil zu wenig Interesse
Nicht in jeder Abteilung optimal
Leider zu wenig
Vorallem Abteilung übergreifend
Einzelne werden bevorzugt
Sehr nett und hilfsbereit. Ist immer für mich da, wenn ich Probleme habe.
nichts
keine
Gute Kommunikation
keine Angaben
keine.
dass es einen solchen Laden überhaupt noch gibt und man hier die Möglichkeit hat sich kreativ auszuleben.
die knappe Kommunikation da Sitzungen fehlen und, dass keine Mitarbeitergespräche stattfinden.
Radikale Auffrischung des Auftrittes von der Inneneinrichtung her und auch vom Internetauftritt welcher absolut nicht gepflegt ist.
Geduldige und verständnisvolle Vorgesetzte, die kleinen "Tagesteams" funktionieren gut
viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre hier angestellt, d.h. es gefällt ihnen soweit, der Laden hat ein gutes Image vor allem auch vom Angebot und der Freundlichkeit der Bedienung her.
Durch sehr verständnisvolle Vorgesetzte und gegenseitige Rücksichtnahme eine gute Work-Life-Balance
Karriere kaum möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten, und von den Mitarbeitern auch nicht verlangt.
Gehalt der Branche entsprechen, pünktlich bezahlt
eher nein, da in dieser Branche die Artikel oft gar nicht "nachhaltig" eingekauft werden können. Es exist. auch wenige Bemühungen in dieser Hinsicht, vor allem in Sachen Zusammenarbeit mit anderen Läden rundherum oder auch mit Institutionen
gut während der Arbeitszeit, in der Freizeit für mich nicht wichtig
zu wenig Durchgreifen durch Vorgesetzte, klarere Worte ans Team könnten auch Vorgesetzte entlasten
Räumlichkeiten unpraktisch und veraltet, sowie Inneneinrichtung auch, sehr zusammengewürfelt hat keine "frische".
Technische Sachen sind z.T. auch sehr veraltet und müssten neuerem weichen
zu wenig Infos an die Teammitglieder, zu wenig Sitzungen und so auch kaum Austausch über die Weiterentwicklung der Firma
da viel Entfaltungsmöglichkeit geboten wird und eigene Ideen in vieler Hinsicht eingebracht werden können ist jeder selber dafür verantwortlich seine Aufgaben interessant zu gestalten
Der Standort und die Produkte.
So ziemlich alles.
Die Mitarbeiter und ihre Arbeit schätzen und fair entlöhnen. Auch in anderen Bereichen nicht immer so geizig sein.
Angespannt, hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, hohe Arbeitsbelastung, hohe Fluktuationen und zu wenig oder unkompetentes Personal. Viele Lästereien unter den Mitarbeitern und unprofessionelles Verhalten.
Bei den Kunden sowie bei den Mitarbeitern ziemlich schlecht.
Wird nicht gefördert und ist auch kein Thema. Allgemein wird wenig für die Mitarbeiter gemacht.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungen werden teils unterstützt, finanzielle Hilfe gibts aber selten. Interne Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls sehr beschränkt.
Gehälter variieren unter den Mitarbeitern extrem. Meist liegt der Gehalt unter dem Mindestlohn. Einen 13. gibt es nicht, lediglich eine kleine "Gewinnbeteiligung". Auch Lohnerhöhungen sind ein Fremdwort. Karrieremöglichkeiten so ziemlich null. Wer etwas erreichen will sollte gar nicht erst dort arbeiten.
Höchstens bei Papier und Abfalltrennung wird auf die Umwelt geachtet. An allen anderen Orten wird lieber Geld gespaart.
Es sind einige gute Persönlichkeiten dabei. Man hilft sich gegenseitig. Die meisten sind jedoch ziemlich falsch und hinterlistig.
Einige ältere und langjährige Mitarbeiter.
Verhalten zu den Mitarbeitern sehr kollegial. Es werden jedoch oft falsche Verprechungen gemacht, man wird dauernd hingehalten und Problemen wird nicht nachgegangen. Die Mitarbeiter müssen quasi alles selbst regeln.
Alte Einrichtung ohne jegliche Beachtung von Ergonomie. Kabel liegen teils offen herum. Technische Geräte sind auch sehr veraltet und das Betriebssystem sollte angepasst werden.
Fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern und zwischen den Abteilungen.
Je nach dem wer man ist, kann man sich so ziemlich alles erlauben ohne jegliche Konsequenzen.
Verschiedene Aufgaben und Kompetenzbereiche, welche auch ausgebaut werden können.