Unprofessionell und absolut nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Behandlung, als Mitarbeiter sitzt man am kürzeren Hebel.
Verbesserungsvorschläge
Führung ersetzen. Sich mehr an funktionierende Strukturen in Deutschland halten, gemeinsame Synergien nutzen. Miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die von Misstrauen geprägt ist. Kein Vertrauen seitens Führung. Teamverhalten wird nicht gefördert.
Image
Gegen aussen gut, gute Lösungen. Identifikation mit Unternehmen ist jedoch nicht gelungen, da man sieht wie es intern abläuft.
Work-Life-Balance
Auch als Angestellter ohne Führungsfunktion wird erwartet während dem Urlaub oder am Abend erreichbar zu sein. Keine Gleitzeiten, lange Verfügbarkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen zu Beginn, welche Chancen einem offen stehen. Schnell merkt man jedoch, dass dies mehr leere Worte sind und nicht ein eigentliches Konzept oder eine Strategie dahinter steckt, welche Möglichkeiten man dem Mitarbeitenden eigentlich bieten kann. Aufstiegschancen so gut wie keine vorhanden, da flache Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen aussen präsentiert man sich als super sozial. Der Umgang mit den Mitarbeitenden und der fehlende Respekt seitens Führung ist jedoch das pure Gegenteil von sozial!
Kollegenzusammenhalt
Der Grossteil des Teams wäre super gewesen. Leider sind viele gegangen wegen schlechter Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, generell eher junges Team. Einige Mitarbeitende waren jedoch auch schon älter.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent Führung. Es kann nicht auf professioneller Ebene kommuniziert werden, nur auf persönlicher. Es fehlen dringend benötigte Prozesse und Strukturen. Man will immer speziell sein und sich von anderen (z.B. Mutterhaus Deutschland) abheben, anstatt eine gemeinsame Basis zu finden um gut zusammen zu arbeiten. Dem Mitarbeiter wird null Vertrauen entgegengebracht. Es herrscht keine Selbstreflektion, gegen aussen präsentiert man sich als transparent und fair, was absolut nicht stimmt.
Arbeitsbedingungen
Unbequeme Einrichtung im Office (Ikea Ware). Homeoffice konnte selber gestaltet werden.
Kommunikation
Erwartungen und Aufgaben werden gar nicht oder nur schlecht kommuniziert. Dahinter steckt jedoch eine grosse Erwartungshaltung, welche es so unmöglich macht zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeitende geniessen eine Vorzugsbehandlung, weil sie bei der Führung besser dastehen. Es wird Gleichberechtigung vorgetäuscht, in dem man z.B. sagt, alle im gleichen Bereich erhalten den selben Lohn. Wenn man sich jedoch mit den Mitarbeitenden unterhält, merkt man schnell, das dies nicht der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv. Arbeitsbereich kann nicht selbst gestaltet werden, sondern wird von Führung vorgegeben. Man erwartet vom Mitarbeiter, dass er selbstverständlich zusätzliche Aufgaben übernimmt, die nicht von Anfang an kommuniziert wurden, wie etwa die Reinigung des Büros! Auf Widerstand wird mit Unverständnis reagiert.