Unkompetentez als Nachfolge
Arbeitsatmosphäre
Motto der Geschäftsführung: Billig und willig müssen die Angestellten sein .
Work-Life-Balance
Anrufe um 18.30 am Abend keine seltenheit. Wer nicht ereichbar ist kriegt es am nächsten Tag zu spühren.!
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeit zur Weiterbildung. Weil sonst schnell Kompetenter als Nachfolge.
Gehalt/Benefits
Man muss bereit sein alle 2 Jahre um eine kleine Lohnerhöhung zu betteln. Mit etwas gutem Reden gelingt es als Schweizer auch. Von alleine gibt es nie eine Lohnerhöhung. Und als Ausländer oder Frau schon gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen die grüne Linie. Drinnen jedoch ein Betrieb mit viel Lösemittel, Bleifarben die schon längst Verboten sind. Methylchlorid Abbeizer in Massen eingekauft um das Gift noch länger verarbeiten zu können u.s.w.
Kollegenzusammenhalt
Da von oben nichts zu erwarten ist, hat das Team dadurch einen stärkeren zusammenhalt. Leider auch immer viel schlechtes Gerede über die Geschäftsführung was mit der Zeit echt anstrengend wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden Angestellte mit 59 gekündigt. Oder man nimmt ihnen die Veranrwortung weg und lässt sie wieder auf dem Bau schufften. Null Respekt vor den älteren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Sozialkompetenz. Der Nachfolger weisst nicht mal Fachkompetenz auf. Ein Lehrling im 3. Lehrjahr hat mehr Kompetenz. Somit wurden auch alle die sich Weiterbilden wollten sofort gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird leider ganz klein geschrieben.
Kommunikation
Anschweigen, innerlich toben und Intriegen Planen sind mehr der Stil der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ausländer und Frauen werden diskriminiert. Um dass Bild nach aussen zu wahren werden ab und zu Flüchtlinge angestellt und auch mal Frauen. Wenn man genauer hin sieht bemerkt man aber dass keiner dieser Leute lang im Betrieb ist. Mobbing ist an der Tagesordnung. Und wird auch direkt von ganz oben vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Früher sehr vielfältig und interessant. Leider hat der schlechte Ruf die Firma eingeholt und dies ist auch an den Aufträgen zu sehen.