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Andreas 
Kümin 
AG
Bewertung

Tuggen

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Schlechter Ruf

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Andreas Kümin AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

War ganz okey. Ein Team war aber nicht wircklich vorhanden und eine grosse Zusammenarbeit. Es wird erwartet dass man Überstunden macht und sogar zu Hause den Kopf bei der Arbeit sein sollte.

Kommunikation

War in Ordnung. Jedoch wird viel hintendurch geredet, anstatt es einem ins Gesicht zu sagen.

Work-Life-Balance

Viel zu lange Arbeitszeiten. 8h 40min. Kein Homeoffice möglich. Keine Flexiblen Arbeitszeiten. Mann muss 1h Mittag machen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer' ist sehr nett. Meine direkte Vorgsetze war auch nett aber hat mich nicht unterstützt.

Interessante Aufgaben

Waren interessant. Jedoch nicht strukturiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein 13. Monatslohn. Krankheistage werden vom Lohn abgezogen. Bei einigen Feiertagen muss man arbeiten.

Image

Hat schlechter Ruf überall.

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Kümin AG

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir möchten, dass unsere Angestellten sich wohlfühlen und jeder Einzelne weiß, dass er ein wertvoller Teil unseres Teams ist. Dafür arbeiten wir stets an reibungslosen Abläufen.

Wir versuchen unseren Angestellten einer guten Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir sind leider nicht in der Lage Homeoffice anzubieten, unsere Arbeitszeit ist so gestaltet, dass eine Präsenz von 8 bis 17.30 Uhr gewährleistet wird.

Wir freuen uns, dass Dir unser Geschäftsführer und Vorgesetzter sympathisch sind. Bedauerlicherweise hören wir, dass Du von deinem direkten Vorgesetzten nicht unterstützt gefühlt hast, hoffentlich hast du dies mit ihm besprochen? Nur so können wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt.

Wir zahlen unseren Mitarbeitern angemessene Löhne und bieten ihnen gerechte Sozialleistungen an. An verschiedenen Feiertagen, die nicht CH-Weit gültig sind, wird in der Zentrale mit einem reduzierten Team gearbeitet, wobei die Arbeit entsprechend den kantonalen Bestimmungen abgerechnet wird. Dies ist notwendig, da wir Geschäftskunden und Filialen in der ganzen Schweiz betreuen dürfen.

Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserung gibt und sind offen für konstruktive Kritik, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources

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