Team top, Leitung flop
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte ihre Untergeben machen lassen und sich nicht einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauen von der Geschäftsleitung her.
Frische Mitarbeiter werden vergöttert bis ihnen der erste Fehler passiert und dann werden sie gemoppt.
Kommunikation
GL bringt immer wieder halb abgeklärte Schnellschüsse (Aufträge) ins Spiel. Man kann noch so viele absichernde Mails schreiben am Schluss ist man immer selber Schuld.
Man wird regelmässig darüber informiert wie es der Firma geht und wer die Firma wieder verlässt.
Kollegenzusammenhalt
Team top
Work-Life-Balance
Es kann passieren, das die GL an einem Samstag Abend um 20.00 auf die private Nummer anruft und sich 1h nicht mehr abwimmeln lässt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze unter der Geschäftsleitung Top.
Geschäftsleitung sollte Anstand und Respekt lernen.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt, ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung bei den Jahrgängen,
Es wird allerdings 64 Jährigen gekündigt ohne das die sich etwas zu schulden kommen liessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gutgeheissen da GL immer Schnellschüsse abhandeln will und deshalb alle Ma im Haus haben will