Kein sicherer Arbeitsplatz mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr war einmal ein sehr guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Richtung welche die Firma eingeschlagen hat man muss Mitarbeiter fordern, fördern und anschliessend anständig behandeln. Transparenz fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist viel knowhow verloren gegangen mit Mitarbeitern die die Firma verlassen haben, dies können wir leider nicht ohne weiteres wegstecken.
Es braucht eine Neuorganisierung von Oben angefangen.
Arbeitsatmosphäre
Seit die Geschäftsleitung gewechselt hat sinkt die Qualität enorm. Aufgrund von mangelndem Respekt und schlecht Ausgebildeten leuten.
Image
Falsches Gesicht die Geschäftsleitung spielt am rande des Gesetzes mit den rechten der Mitarbeiter. Keine Flexibilität auf die Bedürfnisse individuell einzugehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im unteren Bereich des möglichen es gibt Mitarbeiter die 10 Jahre keine Lohnerhöhung erhalten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilungen riechen ziemlich stark nach Öl
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Leute die hinter dem Rücken andere Mitarbeiter anschwärzen um von sich abzulenken
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wie lang man in der Firma war und welche Dienste man geleistet hat. Um Geld zu sparen werden Maschinen ins Ausland ausgelagert und Mitarbeiter mit billig Löhnen aus Frankreich eingestellt so kann man keine solide Qualität erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilungen an.
Generell haben Vorgesetzte zu kleine Füsse für ihre Schuhe und sind unterqualifiziert haben jedoch das gefühl wer sie sind.
Arbeitsbedingungen
Wer die Möglichkeit hat sollte sich etwas neues suchen.
Jede Firma ist am ende ein TEAM wobei alle am gleichen Strang ziehen sollten und einander zu unterstützen um besser zu werden.
Hier macht man oft immer wieder die gleichen Fehler und lernt nicht aus der Vergangenheit. Ich denke es ist zu spät man müsste zu viele Leute ersetzen um etwas ändern zu können. Die Swatchgroup muss eingreiffen sonst leidet am Ende Name und Qualität der Produkte und von swiss made.
Kommunikation
Es werden nicht allen Leuten die gleichen Infos gegeben und am Ende weiss man nicht wofür man arbeitet. Strategien werden nicht preis gegeben und Mitarbeiter mit ständigen Verordnungen eingeschüchtert.
Gleichberechtigung
Ich bin entäuscht wenn ich sehe wie sich die Firma verändert hat Abteilungen haben durchs Band "Know how" verloren. Was ein strukturiertes Arbeiten schwierig macht man könnte es schon fast aus Basteln bezeichnen.
Jeder versucht seinen Stuhl zu retten