Prozesse und Strukturen fehlen
Verbesserungsvorschläge
abteilungsübergreifende Arbeitsprozesse definieren und schriftlich festhalten, Stukturen und klare Verantwortlichkeiten festlegen
Kommunikation
Es wird max. 2x pro Jahr eine Betriebsinfo durchgeführt, bei welcher nur ein paar Zahlen präsentiert werden. Die betriebsinterne Kommunikation (z.B. für abteilungsübergreifende Projekte) funktioniert ungenügend oder gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Leitbild der Firma steht "unsere Vorgesetzten sind unsere Vorbilder" - dies wird jedoch nicht vorgelebt. Führungspersonen können/wollen keine Entscheidungen treffen (also auch keinenVerantwortung übernehmen) und bei Unstimmigkeiten unter Mitarbeiter wird oft der GF einbezogen, anstatt das Problem selber zu lösen.
Gleichberechtigung
Die Firma beschäftigt wenige Teilzeitmitarbeiter (auch Mütter), aber es wird nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bezahlt jährlich einen Teil der Weiterbildungen, aber interne Aufstiegsmöglichkeiten sind schwierig.