11 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat überdurchschnittlich viel Ferien, Mitarbeiter werden geschätzz und mit kleinen Dingen zwischendurch überrascht, man arbeitet von ganz unten bis ganz oben auf Augenhöhe miteinander.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und den anderen Ländern. In den meisten Fällen, schaut jeder ohne Rücksicht nur in sein Garten.
Kürzere Entscheidungswege, Probleme erkennen und smart lösen, die Wichtigkeit von gewissen Themen hinterfragen und Prozesse schmal halten.
Man wird respektiert, persönliche Anliegen werden wahrgenommen und disskutiert. Läuft man Morgens ins Büro, sind eher glückliche Menschen zu sehen.
Man kann pünktlich kommen sowie pünktlich gehen. Bedingung ist, dass man seine Arbeit und Aufgaben fristgerecht erledigt. Im Oktober bis Dezember kann es strenger werden.
Wird gefördert, jedoch sind die Vereinbarungen nicht für alle gleich oder nur halbwegs definiert.
Nach sympathie. Einige verstehen sich sehr gut, andere besprechen miteinander nur das Nötigste. Gegenseitiger Respekt ist aber bei allen vorhanden.
Ziele sind realistisch, kommt man damit nicht klar versucht man gemeinsam eine Lösung zu finden. Kommunikation auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Notebook, bekommt eine Ausstattung fürs Homeoffice und Ende des Jahres findet der Umzug in ein neues und modernes Gebäude statt.
Allgemeines über die Firma oder anderen Abteilungen erfährt man durch Dritte. Offene Kommunikation wird angestrebt, jedoch kommen die offiziellen Infos dann doch zu spät. In wöchentlichen Teammeetings werden gemeinsam Erfolge, Eskalationen sowie pendente Themen besprochen.
Ziemlich ausgeglichen
Arbeitsbelastung je nach Aufgabe nicht immer fair aufgeteilt. Zeigt man den Willen, kann man selber Einiges bewirken und entscheiden.
Bei gewissen Abteilungen die Führungskräfte coachen oder austauschen
Gute Benefits, jedoch jeden Tag Stress aufgrund der Führungskraft
Besser als es tatsächlich ist
Es wurden 50% Homeoffice versprochen, jedoch darf man bei einem 100% Pensum nur 2 Tage im HO arbeiten. Wenn man mal ausnahmsweise einen dritten Tag von zu Hause arbeiten möchte, wird ein riesen Drama draus gemacht.
sehr tiefer Lohn
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt
Sehr perfektionistisch, Fehlerorientiert und es wird nur indirekt/mangelhaft kommuniziert
Führungskräfte kommunizieren nur indirekt mit ihren Mitarbeitenden. Es wird über andere gesprochen, ohne diese miteinzubeziehen.
Unternehmen an sich ist sehr familiär und man hat viele tolle Benefits wie z.B. 30 Tage Ferien, tolle Feste, Geschenke usw.
Schnittstellen-Kommunikation. Man sollte einfach mal anständig mehr miteinander reden können.
Wäre schön, wenn den Mitarbeitenden noch mehr zugehört wird und dann auch gehandelt wird. Ausserdem die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Ländern fördern.
Bei uns leider oft sehr angespannt, wenn Vorgesetze da sind. Im Team allgemein wirklich super!
Image der Abteilung muss immer makellos sein.... Man darf ja nicht das Gesicht verlieren oder Fehler machen.
Oft sehr gut, vor allem die gleitende Arbeitszeit. Sehr kompliziert wird es immer, wenn es um Überstundenabbau geht.
Weiterbildungen wurden sehr unterstützt. Auch dass man sich nicht verpflichten muss finde ich fair.
Löhne an der unteren Grenze gehalten... Eine Lohnerhöhung anzufragen ist ein riiiesen Ding und dauert ewig.
Super Team, wir arbeiten sehr gut und kollegial untereinander. Vorgesetzte leider eher ausgeschlossen.
Sehr schwierig... Vorgesetzte machen einem manchmal das Leben schwer. Sie geben uns oft ein Gefühl von oben herab und Kontrolle.
Funktioniert bei unseren Führungspersonen nicht wirklich gut. Ins Team kommen Informationen oft über drei Ecken und missverständlich.
Meine Aufgaben gefallen mir gut, es wurde auch sehr auf meine Stärken eingegangen. Leider tendiert es aber dazu, dass eine Aufgabe immer zu mir kommt, weil man weiss, dann klappt es...
Diverse Benefits und Mitarbeiter-Events.
Teilweise kommen Informationen sehr spät (an andere Abteilungen oder untere Stellen), somit entstehen vereinzelt Gerüchte.
Im Team top, nicht in allen Abteilungen gleich.
Medewo ist dabei, das Image stetig zu verbessern, mit diversen Projekten. Kommt nicht so zur Geltung wie es eigentlich ist.
Medewo fördert dies sehr, je nach Abteilung freie Arbeitseinteilung, Ferien können kurzfristig eingeben werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt (man erhält pro Jahr 30 Ferientage fix).
Mitarbeiter können diverse interne/externe Schulungen absolvieren, bei Weiterbildungen ist die Medewo AG sehr kooperativ und übernimmt Kosten. Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb selber jedoch eher schwierig. (interne Bewerbungen jedoch willkommen.)
Gehalt ist okay, Lohn kommt immer pünktlich. (inkl. 13 Monatslohn pro Monat)
Es wird geschaut, dass die üblichen Stromsparmassnahmen wie Lichtlöschen, nicht benötigte Geräte ausschalten etc. eingehalten werden. Medewo bietet ausserdem diverse Benefits an ( Homeoffice, Anteil an Fitnessabos, Benefits@work, etc.)
Teilweise kann nicht untereinander gesprochen werden, nur über den Vorgesetzen.
In unser Abteilung gut, in andern eher nicht so.
Meine Vorgesetzten setzten realistische Ziele und lassen uns mitentscheiden.
Es wird ein neues Bürogebäude gebaut, welches vielversprechend aussieht. Gratisparkplätze für alle Mitarbeiter bereits vorhanden. Homeoffice ebenfalls weiterhin möglich.
Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern, hi und da noch verbesserungswürdig.
Medewo ist sehr modern
Abwechslungsreiche Arbeit, praktisch keine Listenbearbeitung.
div. Benefits mit Rabatten
Anteil am Fitnessabo
Feierabendevents
Sommerfest oder Weihnachtsfest
Finde ich gut und wird auch gefördert mit immer wieder kleinen Aufmerksamkeiten oder Feierabendbier etc.
Wird gefördert und unterstützt bei Interesse an einer Weiterbildung
Wurde letztes Jahr angepasst mit den 30 oder 32 Ferientage :)
Wird auch immer besser und es ist schön beim Beisammensein mit Abteilungsübergreifenden Arbeitskollegen sich zu unterhalten.
Egal in welchem Alter man ist, wird der Mensch gleich behandelt und geschätzt.
Sind aus meiner Sicht völlig in Ordnung. Auch freuen wir uns auf den Neubau.
Die interne Kommunikation Abteilungsübergreifend könnte sich noch sehr verbessern. Gewisse Abteilungen werden einfach vergessen, obwohl es Arbeitsrelevante Informationen sind
ein paar nette Kollegen
alles.
an der Vorgesetzten kommt keiner vorbei – zu viele Vitamin B.
Lieder sehr schlechte Stimmung. Die die die gute Stimmung brachten, sind alle weg.
Kein Vertrauen. Kontrolle über alles. Leadership – ein absolutes Fremdwort.
Absolut kein Vertrauen
Zum Versauern.
Sehr loyales und auf den Mitarbeiter zugeschnittener Arbeitgeber
Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Standorten (DE, A, CH) muss noch verbessert werden.
Es müssen vorhandene Strukturen gebrochen und Aufgaben aufgrund der Unternehmensgrösse besser verteilt und angepasst werden.
Du Kultur - jeder begegnet dem anderen auf gleicher Augenhöhe und respektiert ihn, egal ob "Mitarbeiter" oder "Führungskraft"
O.K.
sehr gut, der Mitarbeiter wird vollumfänglich unterstützt und integriert
Sehr gut; der Mitarbeiter wird gefördert
Entspricht der Norm; ist alles sehr gut; O.K.
Im Rahmen der Möglichkeiten.....
gut
Dem Mitarbeiter wird grosse Wertschätzung entgegengebracht, egal ob älter oder jünger....
sehr anständig und vorbildlich
Sehr gut; Homeoffice wird mit grosser Unterstützung vom Arbeitgeber angeboten
offen und ehrlich
So wie es sein muss - der heutigen Zeit entsprechend
Aufgaben sind interessant, werden zur Zeit sehr stark umgewandelt und müssen dem starken Wachstum der Firma angepasst werden
Das Unternehmen tut alles, damit wir trotz des Covids unter guten Bedingungen arbeiten können.
Das Unternehmen hat ein gutes Image (Beratung und Artikel sind von hoher Qualität)
Home-Office erleichtert das Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine Schulung.
Eine Karriereentwicklung ist möglich.
Es gibt ein Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Teamgeist. Kollegen helfen einander. Austausch von Informationen.
Die Beziehung ist gut. Es gibt einen Wissensaustausch
Die Vorgesetzten sind immer verfügbar, positiv und wohlwollend.
Die Vorgesetzten sorgen dafür, dass wir unter guten Bedingungen arbeiten
Das ist gut, aber es geht noch viel besser
Gut
Der Tag ist aufgrund des regelmässigen Kontakts mit Kunden nie derselbe.
Positive Fehlerkultur. Guter Zusammenhalt. Familiäre Werte werden gelebt.
Familiäre Werte werden gelebt
Man kennt und hilft sich
Feedbackkultur, Mitarbeiter werden gefördert und haben Gestaltungsfreiraum
Eine perfekte Kommunikation gibt es nicht. Trotzdem eine direkte und schnelle Kommunikation.
super spannende Produkte und Branche, die sich positiv entwickelt (grosses Wachstum)
Gratiskaffee
Fehlende Brücken zwischen Hierarchiestufen. Bin froh, nicht mehr dabei zu sein.
lerne endlich
oft angespannt
wird geschützt
Ansätze vorhanden
nicht interessant
regionaler Durchschnitt
Scheinwelt
Gruppendenken
funktionierte noch
dominant
wurden schwieriger
das Minimum nach unten
Schweizer Standard
immer weniger
So verdient kununu Geld.