Konfuse Firma ohne Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung des Arbeitsortes; Führung anhand konkreter Ziele anstatt Micro-Management.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei Merck hat inzwischen der Trend zu Grossraumbüros Einzug gehalten.
Work-Life-Balance
Teils völlige Überlastung der Mitarbeiter, viel zu wenig Ressourcen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, lärmige Büros, Homeoffice setzt sich zwar mehr und mehr durch, aber noch immer wird Präsenz höher als Ergebnisse geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Diensthandys sind teilweise uralt
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Standort erlaubt wenig Karrieremöglichkeiten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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