metapeople / NetBooster bietet Flexibilität und Paneuropäische Infrastruktur um sich beruflich erfolgreich zu entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine sehr persönliche und individuell abgestimmte Ebene gepflegt wird und mir metapeople als auch NetBooster die Möglichkeit bietet über die klassischen Online Marketing Disziplinen hinaus meinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenig zu bemängeln, aktuell aufgrund des starken metapeople Wachstums im CH Markt der akute Platz Engpass der aber Ende November 2015 mit dem Umzug in unser neues Büro gelöst wird.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es in jedem Unternehmen immer etwas, ab und an wäre eine schnellere Umsetzung von eingebrachten Ideen und Vorschlägen wünschenswert um einen Punkt zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
diese wird noch viel besser wenn wir im November in unser neues grosses Office ziehen werden
Image
Hier kannich nur sagen, einmal meta, immer meta
Work-Life-Balance
Flexibler geht es nicht, ob generell zwischen 50% bis 100% Festanstellung oder mal temporär weil Aus- Weiter und Fortbildung die Arbeitszeiten tangieren, es gibt sogar die Möglichkeit, privat Sprachkurse in einem anderen Markt zu belegen und nebenbei 50% zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein eigenes internes Weiterbildungsprogramm, Voraussetzung ist eien Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten
Gehalt/Benefits
Hier wird alles im Rahmen der Pflichtleistungen als auch zusätzliche freiwillige Leistungen erbracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, weiter so :-)
Kollegenzusammenhalt
Das Team nimmt auch ausserhalb der Bürozeiten an privaten Treffen & Veranstaltungen tiel, sehr guter und enger Team Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Was kann man dazu sagen, aus persönlicher Erfahrung ein sehr guter Umgang mit dem Thema "Silver" Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
ich finde OPen Door Politik trifft es hier am besten, die Hierarchien sind so flach, das es eigentlich keine Türen gibt.
Arbeitsbedingungen
aktuell sehr gut, wird noch viel besser mit dem neuen Büro und den dadurch gegebenen Möglichkeiten
Kommunikation
offen, direkt, sehr auf die persönlichen Bedürfnisse eingehend, alles ist möglich wenn man fragt, alles Wünsche werden berücksichtig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist und wird immer en wichtiges Thema bleiben, die Frauenquote liegt höher als die Männerquote.
Interessante Aufgaben
Durch die internationalität und vielfältigen Online Marketing Kanäle ist dsa Aufgabengebiet weit gestreut und aus allen metapeopel/NetBooster Märkten kommt hilfreiches Input