Einmal und nie wieder...
Arbeitsatmosphäre
Ideen sind nicht gefragt. Chef hat seine Meinung und so bleibt es. Gleichbehandlung der Mitarbeiter nicht vorhanden. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig vor der Chefetage aus, was auch noch durch die Führungsleute unterstützt und gefördert wird.
Image
Viele Mitarbeiter sind mit der Firma und der Mentalität der Führungscrew unzufrieden, trauen sich aber nicht, dies zu äussern. Wer seine eigene Meinung äussert ist weg...
Work-Life-Balance
Arbeitseinsatz und Überzeiten werden nicht geschätzt, resp. nicht berücksichtigt. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr für das Unternehmen erreichbar und handlungsfähig ist, ohne Abgeltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird kaum unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein und keine Sozialkompetenz der Führungscrew.
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegialität vorhanden. Von Kollegen und der Führungscrew wird man hintergangen und gezielt mit Falschinformationen konfrontiert. Eigene Mitarbeiter fallen dem Teamleiter in den Rücken und treffen Absprachen mit Nächsthöherem.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies hat in der Unternehmung keine Bedeutung. Es werden auch 55jährige gekündigt, ohne Angabe von Gründen und ohne Vorgespräch.
Vorgesetztenverhalten
Keine Untrstützung der Geschäftsführung. Die Mitarbeiter werden gegenseitig bewusst ausgespielt und sich selbst überlassen. Ideen sind nicht gefragt und werden nicht geschätzt. Tyrannische Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist ok.
Kommunikation
Informationen werden so gefiltert, dass Mitarbeiter sich kein Bild über die finanzielle Situation und die Zukunft der Unternehmung machen können. Oft fehlen auch Informationen, damit mam seine Aufgaben ordentlich erledigen kann.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, insbesondere nicht zwischen schweizerischen und ausländischen Arbeitskräften. Dies wirkt sich aus bei Lohn, Dienstautos und anderen Boni.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, können aber nicht ausgelebt und weiterentwickelt werden.