kompetente Mitarbeiter trotz niedrigen Löhnen / mangelnde Sozialkompetenz bei Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Verpflegungsmöglichkeiten
ÖV Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Schlechte Kommunikationspolitik bei Problemen
Es werden nicht alle gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Einen Vorgesetzten einstellen welcher über Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen verfügt und seine Mitarbeitenden ernst nimmtmund nicht belächelt .
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte führt zu Spannung im Team und ungleicher Aufgabenverteilung und Förderung der einzelnen Fähigkeiten.
Kommunikation
Budgetzahlen sind wichtiger als offene und konstruktive Teamgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung welche durch die ungleiche Behandlung noch gefördert wird und sich negativ auf das Klima auswirkt.
Work-Life-Balance
Unterbesetzung des Personals an Frequenz hohen Tagen.
LOGISTIK IST GRUNDSÄTZLICH UNTERBESETZT.
Arbeitszeiten mit 9-10Std / Tag "okay" und Überstunden können meistens eingezogen werden.
Familien werden berücksichtigt bei der Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Vorgesetzten Wechsel:
Probleme werden unter den Tisch "geredet"
Bevorzugung gewisser Mitarbeitenden
keine offene Kommunikation
mangelnde Sozialkompetenz
kein Einfühlungsvermögen
Interessante Aufgaben
verschiedenste Kunden haben verschiedenste Anliegen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
- Durchzug am Kundendienst
- Lager schlecht beheizt ständig Durchzug
- Lagerräume auf verschiedenen Stockwerken
- teilweise Gestank in den Hinterräumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
keine saubere Abfalltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut jedoch LOHN SEHR NIEDRIG FÜR DIE BRANCHEN Detailhandel&Logistik
Image
Micasa gehört der Migros
Image = Migros
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen mit Vitamin B ansonsten muss man ständig nachfragen und Druck machen.