Toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Das freundliche und kooperative Umfeld schafft eine Atmosphäre, in der kreativer Austausch und produktive Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung legt Wert darauf, dass wir als Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance geniessen können, um sowohl beruflich als auch persönlich bestmöglich zu gedeihen. Zu diesem Zweck gibt es verschiedene Benefits wie unter anderem einen Digital Detox Day oder eine Beteiligung bei Sportabos.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat kann ein Teil der Arbeitszeit dafür verwendet werden, sich in branchenspezifischen Themen weiterzubilden. Bei externen Weiterbildungen ist die Online Marketing AG sehr kulant und unterstützt uns, wo möglich.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist in meinen Augen sehr wettbewerbsfähig und wird durch tolle Benefits ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Gewinnes wird gespendet, und Ideen zur Verbesserung der Umweltbilanz werden von der Geschäftsleitung immer gerne angenommen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei der Online Marketing AG empfinde ich als eine erfrischende Mischung aus Talent, Zusammenhalt und positiver Energie, die jeden Arbeitstag bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit für uns Mitarbeiter verfügbar und nehmen unsere Anliegen ernst.
Arbeitsbedingungen
Die tollste Terrasse im Kanton Zug! Auch die Infrastruktur ist modern mit neuesten Geräten, Stehpulten und einem schönen, grosszügigen Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma empfinde ich als positiv und transparent, wodurch ein offener Informationsfluss und klare Abstimmungen gefördert werden.
Gleichberechtigung
Durch ein transparentes Lohnframework wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter innerhalb derselben Stufe unabhängig von Alter oder Geschlecht ein gleiches Gehalt erhalten.
Interessante Aufgaben
Die vielfältigen Aufgaben bieten eine spannende Dynamik und sorgen bei mir für anhaltende Abwechslung und interessante Herausforderungen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Besser geht es fast nicht mehr - vielen Dank! Das mit der Work-Life-Balance ist so eine Sache. Als Unternehmen können wir nur die Rahmenbedingungen setzen, wie gerechte Löhne, Benefits, vorausschauende Personalplanung, 1:1 Gespräche oder moderne funktionierende Arbeitsmittel. Die persönliche Work-Life-Balance wird dadurch bestimmt, wie man sich darauf einlässt und mit diesen Rahmenbedingungen umgeht.