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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die TEKAN-Kultur ist super.
Wirklich schlecht ist nichts, es können aber sicherlich gewisse Dinge verbessert werden.
Weiterhin am Image und am Lohnframework arbeiten.
Schönes Büro mit viel Platz. Rückzugsorte (z.B. eine Silent Box) wären noch hilfreich.
Ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden.
Man schaut sich eher die Skills als die Weiterbildungen der Mitarbeitenden an. Weiterbildungen werden unterstützt.
Sie sind gut, jedoch nicht die höchsten in der Branche.
Nachhaltigkeit wird gelebt
Junges und dynamische Team
Nahbar, transparent und ehrlich.
Top, was will man mehr...
Die Kommunikation ist transparent, was ich sehr schätze.
Das Lohnframework regelt das
Man kann jederzeit mitwirken und Prozesse verbessern.
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Auch deine wertvollen Inputs wissen wir zu schätzen – sie helfen uns, noch besser zu werden. Übrigens: Eine Silent Box ist bereits in Planung. :)
Snacks
Mir hat diese Firma überhaupt nicht gefallen. Ich fand, dass es eine hohe Überwachung gab. Diese Art von Arbeitsplatz war das absolut Schlimmste.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast. Besonders die Wahrnehmung von hoher Überwachung nehmen wir sehr ernst, da uns das Vertrauen und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Unsere Absicht ist es, ein transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem regelmässiger Austausch und Feedback die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen sollen. Sollte diese Art der Zusammenarbeit bei dir als Kontrolle anstatt als Unterstützung wahrgenommen worden sein, bedauern wir das sehr. Das ist nicht unser Ziel und wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit dir zu besprechen. Dein Feedback ist uns wichtig, um daraus zu lernen und unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Man wird nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch behandelt. Work-life-balance stimmt und es gibt viele Events die das Team fördern wie z.B. jeden 1ten Donnerstag im Monat, kann man nach der Arbeit grillieren und einen Bier oder Gin trinken.
Die Lohn-Transparenz ist nicht jedermanns Sache. Für die einen sehr gut für die anderen etwas weniger.
Einer der wichtigsten Punkte bei der Online Marketing AG
Bei der Online Marketing AG darf man sogar 1 Arbeitstag im Jahr für Wohltätigsarbeit einsetzen
Sogar die Löhne werden transparent gezeigt und es geht nach Leistung und nicht nach Geschlecht oder Alter
Vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Tatsächlich hat die Lohn-Transparenz die erhofften Effekte erreicht aber auch die im Management gefürchtete Diskussionen entfacht. Das System wird sich weiter entwickeln müssen, um noch mehr Sicherheit und Transparenz zu gewährleisten.
- Flexibilität
- Gute Work-Life-Balance
- Spannende Arbeiten/Projekte
- Attraktive Zusatzleistungen
- Moderner Arbeitsplatz
- Soziale Verantwortung
- 1 Tag Home Office (dürften gerne auch 2 sein :-) )
- 40-Stunden-Woche und 25 Tage Ferien
Schlecht ist zu hart, aber wie bereits erwähnt, fehlt die interne Kommunikation teils.
Communication is key!
Diese könnte intern noch etwas besser sein, ansonsten vollkommen zufrieden.
Moderne Büroräumlichkeiten, vollausgestattete Arbeitsplätze (auch für zuhause), schönste Dachterrasse im Kanton Zug ;-)
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. An der Kommunikation haben wir stark gearbeitet. Inzwischen führen wir jedes Quartal ein "All-hands Meetings" durch bei dem die Führungspersonen über Zahlen, Fakten, Herausforderungen und Risiken aus allen Geschäftsbereichen informieren. Zudem haben wir 1:1 Meetings eingeführt nebst den bestehenden Team-Meetings. Es gibt noch weitere kleinere Massnahmen zur Verbesserung der Kommunikation.
Alles andere :)
Kann nichts sagen.
Ich würde mir ein Meeting der ganzen Belegschaft ca. jeder 2. Monat wünschen. Dabei kann der Geschäftsführer allg. Informationen für alle geben und alle treffen sich wiedermal zur selben Zeit.
Meist entspannt und konzentriert. Selten aber auch etwas hektisch, was aber aus meiner Sicht ein spannender Job zum Teil ausmacht.
Habe seit meiner Zeit hier noch nie etwas negatives von einem MA gehört.
Die Arbeitszeiteinteilung ist Grundsätzlich jedem MA selber überlassen. Es gibt lediglich ein paar Stunden Anwesenheitspflicht. Urlaub kann sehr frei gewählt werden.
Home-Office ist momentan an 4 Tagen pro Monat erlaubt.
1:12 der Zeit muss in Weiterbildung investiert werden. Jede Weiterbildung, welche mit dem Job zusammenhängt wird unterstützt.
Kann natürlich immer mehr sein. Ich habe allerdings sehr gute Perspektiven für einen höheren Lohn in der Firma.
Hier wird zum Beispiel darauf geachtet, dass möglichst wenig gedruckt wird und wenn dann nur doppelseitig. Zudem wird der Müll getrennt.
Sehr gut. Es werden zum Teil auch Aktivitäten nach der Arbeit gemacht oder zusammen noch ein Bier/Gin getrunken.
Es ist ein sehr junges Team. Durchschnittsalter ist ca. 32 Jahre. Deshalb gibt es wenig ältere Kollegen. Der Umgang mit den wenigen "alten" ist aber sehr gut. Es wird kein Unterschied gemacht.
Sehr gutes Verhältnis gegenüber meinem Vorgesetzten. Es kann sehr gut zwischen Arbeit (ernst) und Freizeit (Spass) getrennt werden. Es werden aber auch realistische und herausfordernde Ziele gesetzt.
Alles ist hier auf dem neusten Stand. Laptops werden alle 2 Jahre wieder ausgetauscht, ein Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt, Büros sind sehr modern, Getränke sind für alle Gratis zu jederzeit verfügbar. Schöne Terasse!
Die Kommunikation erfolgt grösstenteils über Gang-Gespräche oder im Intranet. Es gibt kein offizielles firmenübergreifendes Monatsmeeting oder ähnliches, wobei den MA's Informationen erteilt werden. Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr direkt und unkompliziert.
Alle werden hier Gleichberechtigt.
Ich bin in meinem Aufgabengebiet und den Entscheidungen, welche zu treffen sind sehr frei. Trotzdem bespreche ich wichtigere Entscheidungen gerne mit meinem Vorgesetzten. Dieser steht mir dann beratend zur Seite, lässt die Entscheidungsmacht aber bei mir.
Hier wird man geschätzt und es bleiben kaum Wünsche unerfüllt. Neues Macbook, augenschonender Bildschirm, Firmenhandy und ein höhenverstellbarer Schreibtisch haben mich zum Einstieg erwartet. Ein prall gefüllter Kühlschrank mit Getränken, Obst und Süssigkeiten sind hier Alltag. Die inhouse "feel good Managerin" sorgt mit Aufmerksamkeiten für stets gute Laune. Der Umgang im Team ist respektvoll und auf Augenhöhe. Die Arbeit ist Abwechslungsreich und spannend.
Bei den internen Prozessen ist noch Luft nach oben.
Flache Hierarchie. Flexible Arbeitszeiten. Tolles Büro in zentraler Lage. Homeoffice möglich. Leistung wird belohnt.
Leider noch zu unbekannt. Es wird aber daran gearbeitet das zu ändern!
Es wird Wert auf Freizeit und Ausgleich gelegt. Auch vom Management
20% der Arbeitsleistung wird vom Unternehmen in die eigene Weiterbildung investiert. Besuch von Europaweiten Kongressen oder Events möglich.
Junges, dynamisches und engagiertes Team. Super Atmosphäre
Vorgesetzte stehen einem immer mit Hilfe und Rat zur Seite. Es wird aber auch Raum für Eigenentwicklung gegeben. Kritik und Lob werden vorbildlich im persönlichen Rahmen ausgesprochen.
Brandaktuelle Apple Technologie und Software. Firmenlaptop und Firmenhandy. Für das leibliche Wohl wird gesorgt. Leistung wird belohnt und gewürdigt. Auch Abteilungsübergreifend
Man fühlt sich Geschätzt. Eigene Ideen sind immer Willkommen. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen
Ständig wechselnde Aufgaben und Herausforderungen. Sehr Interessante Branche. Leider der Branche geschuldet sind die Aufgaben oft nicht Planbar und kurzfristig.