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Bewertungen

Geschätzte/r Ex-Mitarbeiter/in

Besten Dank für die Feedbacks. Wir verstehen den Frust, dass Ihnen die Stelle gekündigt wurde. Die angebrachten Punkte nehmen wir entgegen - unser dynamisches Umfeld und das spannende und breite Aufgabengebiet bietet verständlicherweise Potenzial zur Optimierung.

Wir bringen ein, dass unsere Firma im Vergleich zu vielen anderen Firmen in der vergangenen Krisenzeit (u.a. Corona) zu Gunsten der Mitarbeiter gehandelt hat. Fast durchgängiges Home-Office (ca. 1.5 Jahre), durchgehend 100% Lohnauszahlung obwohl in Kurzarbeit, freiwillige und grosszügige Home-Office Entschädigung, zur Verfügung stellen von benötigten Arbeitsgeräten sowie grosse Freiheiten in der Gestaltung der Projekte.

Work-Life-Balance
Eine harmonisierende und effiziente Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber bedingt, dass sich beide Parteien nach bestem Wissen und Gewissen an der Zusammenarbeit bemühen. Besteht das Vertrauen, dass ein Mitarbeiter im Sinne und Wohle der Firma sich identifiziert, sich der Verantwortung gegenüber den zahlenden Kunden bewusst ist und sich stets aktiv gewinnbringend in kommunikativer Weise einsetzt, so sind automatisch die Freiheiten grösser.

Nicht zu jedem Zeitpunkt in den vergangenen 1.5 – 2 Jahren Krisenzeit war eine Anstellung klar gesichert – und trotz allem wurde dies nicht an die Mitarbeiter abgewälzt. An dieser Stelle wäre ein Dankeschön anstatt vieler, nicht klar nachvollziehbarer Verbesserungsvorschläge angebracht.

Manchmal muss man sich trennen, damit man sich individuell weiterentwickeln kann. Wir sind überzeugt, dass Sie eine spannende berufliche Zukunft vor sich liegen haben.
In diesem Sinne bedanken wir uns trotzdem für die geleistete Arbeit und bedanken uns für die Zusammenarbeit.