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37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

MPB preist sich als „Wir machen den Unterschied im Recruitment, bei Assessments und im Coaching“ an.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als CFO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber werden plassiert behandelt, erhalten nach einem Interview kein Feedback, selbst bei einer Nachfrage, gibt es zu den Absagen, keine klaren Aussagen.
MBP ist > Flop als top und klar ein no Go!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf Kununu. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir waren etwas überrascht, dass Ihre Bewertung eine CFO-Rekrutierung betrifft, da wir in diesem Jahr noch keine Interviews in diesem Zusammenhang durchgeführt haben. Auch das von Ihnen beschriebene Vorgehen weicht von unserer üblichen Arbeitsweise ab.
Wir legen grossen Wert auf Professionalität, Transparenz und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Deshalb möchten wir die Situation gerne besser verstehen, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen und unsere Prozesse gegebenenfalls weiter zu optimieren.
Unser Grundsatz ist, dass man sich im Leben oft mehrfach begegnet. Daher wäre es uns sehr wichtig, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, auch mit Blick auf mögliche zukünftige Mandate. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt bei uns melden, damit wir dies gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen!
Mit besten Grüssen
Ihr MPB Team

Erfolgreicher Bewerbungsprozess - alles hat gestimmt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Fachspezialistin Personaladministration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • warum Wechsel in relativ kurzer Zeit
  • Ratschlag, um Weiterbildung als HR Fachfrau abzuschliessen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Executive Searcher erster Güte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Leiter Digitalisierung und Transformation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sympathische und professionelle Personalvermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Projektleiterin Bauherrenvertretung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sticht unter den vielen Pers.vermittlern durch professionelle, angenehme und sped. Art hervor. Positiv auch: kein AC!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Führungsposition öffentliche Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bezüglich der durch Personalvermittler an Arbeitgeber abgegebenen Unterlagen könnte erhöht werden (z.B. Bericht, Auswertung Potentialanalyse auch an kandidierende Person abgeben).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter und äusserst kompetenter Stellenvermittler.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Leitung Abteilung Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle, sympatische Personalvermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Wealth Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle Prozesse - Angenehme Kontaktpersonen

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei MPB Recruitment Group AG in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wurde telefonisch durch Mitarbeiter MPB kontaktiert. Keine Bewerbung durch mich.

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Leitung Wohnen und Tagesstruktur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so aufdringlich und Häufigkeit der Telefonate reduzieren. Trotz bestehenden Termin bekam ich mehrere zusätzliche Anrufe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Effizient - sympathisch - auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MPB Recruitment Group AG in Basel als Leitung Hotellerie beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stellenverlust aufgrund Führungswechsels und Umstrukturierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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