Deutlicher Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und Gleichberechtigung!
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, vorzeitig bescheid geben wohin die nächste Reise geht. Nach 5 Jährigem bestehen sollte das Routine sein. Zwischen durch nachfragen wie man sich im eingesetzten Betrieb fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Betrieb ab wo man eingesetzt wird.
Work-Life-Balance
Man muss sehr weite Arbeitswege in kauf nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Temptraining und vom Betrieb abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des MTRA Teams guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Infos werden nicht bekannt gegeben
Arbeitsbedingungen
Es wäre schön wenn der Arbeitseinsatz nicht am anderen Ende der Deutschweiz liegen würde.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation. Man erfährt erst was vom Leihbetrieb oder einen Tag vorher wo der neue Einsatz ist. Arbeitsverträge schlecht Formuliert. Fehlende Zuschläge und Zeiten für Nachdienst etc.
Gehalt/Benefits
Gleiches Gehalt für alle!
Gleichberechtigung
Ungerechtfertigte Lohnverteilung, jemand mit deutlich weniger Berufserfahrung und kürzerer Einsatzdauer erhält besseren Lohn!