Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderner Maschinenpark, Auditmaßnahmen werden eingehalten
Waren- und Werkzeugausgabe
Wasserspender und Kaffee- sowie Snackautomaten
Es wird kein frischer Wind zugelassen.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen. Niemand kennt eine Maschine besser als deren Bediener und Einrichter - nicht mal der Käufer, eigentlich nicht mal der Verkäufer.
Verbesserungsvorschläge werden nicht erhört.
Die treuen Kollegen in der Werkstätte sind der Meinung, die Firma gleicht dem Züricher Bahnhof; die Leute steigen ein und aus.
Das Notwendigste wird gezeigt (start und stop drücken), dafür zahlt man dann auch CHF 75,- Weiterbildungskosten pro 6 Monate.
Versprechungen werden als Lockungsmittel genutzt; mein Einstiegslohn hätte bei Ende der Probezeit verhandelt werden sollen, doch selbst nach einem Jahr änderte sich daran nichts.
Teilweise existieren Aufträge, an denen mit folgendem Motto nichts verändert werden darf: "Das haben wir schon immer so gemacht."
Aufträge, bei denen jedes 4. Teil gut ist. Der Rest kommt in den Ausschuss.
Die Kollegen arbeiten teilweise gegeneinander. Aber sie sind pflichtbewusst und setzen eigene Entscheidungen effektiv ein.
Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt - stets eine nette Truppe.
Nachrichten kommen an, jedoch freuen sich die "Kollegen" eher Nachrichten zu verbreiten, die sich zu Ungunsten von Jemanden lehnen.
Die Auftragslage ist recht umfangreich; Hydraulik-, Elektro-, Medizinaltechnik und Teile für die optische Aufnahme und Vermessung.
Salär immer rechtzeitig ausbezahlt.
Absenzen,Krankheiten und nicht erscheinen am Arbeitsplatz sollte für jede mit gleiche Konsequenzen gelten!Dort ist aber leider das nicht der Fall!
Gesundes Arbeitsklima aufbauen.Leute mit Fachkompetenz anstellen wäre denke ich dringend(es kann nicht sein dass jeder in Produktion 1 Meister ist)!
Mann kann dort kein Person 100% trauen.
Von draussen top,drinnen leider Flop.
Vorgesetzten behandeln nicht jede Mitarbeiter gleich.Langjährige Mitarbeiter haben bei der Vorgesetzte bessere Karten und Privilegien.
Gibt es dort leider nicht!
Zu wenig Informationen über Gewinne/Verluste.
Arbeitsbelastung leider nicht gleich verteilt.
Man kann gewisse Privilegien geniessen
Sehr Parteiisch
Es gibt gerade bei der Produktion einen „Eingeschworenen-Kreis“ dieser ist sehr toxisch und sollte seit langem aufgelöst werden
Stark abnehmend
Überstunden gehen schnell in dem +200h bereich (teil inerhalb vom 18 Monaten)
Geht in richtung mindestlohn
Wer nicht ins Bild passt ist bald weg
Extrwm schlechte Luftqualität
Absolut miserabel
Patriarchisch geführtes Unternehmen.
Mitarbeiter werden alle als ersetzbar angesehen.
Kritik wird nicht geduldet.
Kein Zusammenhalt.
Nimmt immer mehr ab. Bei Arbeitnehmer und bei Kunden.
Existiert nicht. Bei Büroarbeiten ist es nicht möglich, im Homeoffice zu arbeiten.
Eher schlecht. Wissen wird nicht weitergegeben.
Vermutlich werden alle gleich behandelt.
Die schlechtesten Vorgesetzten, die man sich vorstellen kann. Besonders in den hohen Führungspositionen.
Sehr schlechte Luft in der Werkstatt. Büros unter der Werkstatt. Strasse ist höher gelegen. Also keine Weitsicht.
Die Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen oder nur mit den nötigsten Informationen versorgt.
Vermutlich werden alle gleich behandelt.
Die Leute, die im Team Verkauf/AVOR/PPS etc. angesiedelt sind, haben keine interessanten Aufgaben.
Ich finde es toll wie miteinander gerettet wird man redet jeden mit Vornamen an und behandeln jeden gleich egal aus welcher Stufe
Es kann im sommer sehr warm werden
1 mal pro Woche ein znüni (Backwaren/Sandwichs)wagen wäre Toll
Aus Fehlern lehren und einander helfen
Ich arbeite gerne bei Nachbur ich sehen kein Grund sich zu bescheren
Weiterbildung sind aus meiner Erfahrung kein Problem wenn man eine Gute Idee hat
Ich bin mehr als zu Frieden mit meinem Lohn, dieser wird auch immer pünktlich ausgezahlt
Die Spädi/Logistik hält zusammen
Ich bin der jüngste aus dem Logistik Team mit 23 Jahren werde ich jedoch genau so behandelt und kann meine Wünsche und Ideen einbringen alter spielt keine Rolle bei Nachbur wenn du freundlich bist und das Team Respektierst bekommt du das gleiche zurück
Das Motto von unserem Vorgesetzten Qualität vor Quantität mir wurde noch nie eine Standpauke gehalten sondern zusammen nach Lösungen gesuch
Die Aufgabe werden 1x wöchentlich gewechselt vom wareneingang bis warenausgang ist alles dabei
Die Firma ist wirklich gut es hat alles was man braucht
Regeln undurchdringbar
Theorie vergessen mehr Praktisch handeln
Unter Teams gute Laune
Alles gut und am nächsten Tag bye bye
Meine Abteilung wirklich gut
Keine möglichkeit zur Verteidigung
Genügend Parkplätze
Es wird viel geredet und nichts verbessert
Den Überbringer schlechter Nachrichten nicht mundtod machen sondern endlich mal versuchen, wirklich etwas zu verbessern. Nicht immer nur davon reden.
Die Arbeitsatmosphäre ist so lange gut, bis manche möchtegern Tätschmeischter dazukommen
Im Sommer unerträglich
Die Geschäftsführung glaubt nur diesem Tätschmeischter
Bei probleme wird es zugehört
lösungen werden gesucht
Sommer wird sehr warm,
LG,PH
hilfsbereite arbeitskollegen
OK
Parkplatz
platz hier reichte nicht zum alles beschreiben
gesamtpersonal wechseln
neue strategie einführen
Firma Nachbur findet keine lehrninge
Unter minimum
kein wunder das keiner da arbeiten will
achtung;schichtzulagen werden nicht bezahlt
Achtung;
Gesundheitsschädliches Umgebung
Rauch Öl-Luftung ein inkognito
Nicht geeignet für Menschen die gesundes Leben führen möchten
husten und bauchscherzen nicht seltenheit
Ältere mitarbeiter haben privilegien zu herumkomandieren
flexibel bei Tageweise Ferien
- Lohn massiv unter Salarium Lohnrechner.
- Arbeitszuteilung auf Schicht mit massivem Druck und Intrigen durch Arbeitgeber. Sehr langjährige angestellte Mitarbeiter haben übertriebene Sonderrechte.
- Qualifikationen der Mitarbeiter zählen kaum was.
- Nicht verträgliches Kühlwasser für Haut bei mehreren Mitarbeitern erst nach 3 Jahren bearbeitet.
- Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers wird nicht wahrgenommen.
Die Lüge: Handel und Wirtschaft ist immer schlecht. Vielleicht sollte die Firma einmal überdenken ob Handel und Wirtschaft immer schlecht sein muss. Ich bin mir sicher, es ginge auch anders. Andere Firmen machen es vor.
So verdient kununu Geld.