Spannende Aufgabe mit Frustrationspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine einheitliche Linie bei Vorgesetzten, Hoffnungslosigkeit und Sarkasmus bei den Mitarbeitern, viele Feuerwehrübungen
Kommunikation
Regelmässige Infos auf verschiedensten Kanälen, aber man hat doch das Gefühl, nicht umfassend informiert zu werden. viele Gerüchte und Cafeteria-Gespräche.
Work-Life-Balance
man hat viele Freiheiten, die teilweise schamlos ausgenutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
nach wie vor starkes Hierarchiedenken und viele interne Machtkämpfe. je nach Abteilung anderes Führungsverhalten.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, aber wenig Handlungsspielraum für einzelne Mitarbeiter. oft werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen wurden auch schon als Mitarbeiter ohne Potenzial bezeichnet ...
Arbeitsbedingungen
nicht grossartig, aber ganz okay. älteres Gebäude ohne Klimaanlage. Man ist dort Mieter und kann nicht frei schalten und walten.
Gehalt/Sozialleistungen
eher überdurchschnittlich, v.a. unter Berücksichtigung der Aufgaben und Verantwortung
Image
gegen aussen immer noch gut, intern sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in aller Regel gewährt und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind allerdings sehr beschränkt.