8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Meine Erfahrung mit dem Betrieb
Bewerber/inHat sich 2026 in Biel als Kauffrau Handel EFZ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen genauer anschauen.
Informationen vor einer Absage überprüfen.
Mehr Zeit für die Bewerber nehmen.
Darauf achten, dass keine falschen Informationen in der Antwort stehen.
Die Bewerber respektvoll und persönlich behandeln.
Bewerbungsfragen
- Der Betrieb hat mir geschrieben und gesagt, dass sie ein angenehmes Gespräch mit mir hatten und sich danach für eine andere Person entschieden haben. Das hat mich sehr überrascht, weil ich gar kein Gespräch mit ihnen hatte. Auch mein Name wurde in der E-Mail genannt, was für mich noch komischer war.
- Nach dieser Erfahrung hatte ich auch kein Interesse mehr an der Lehrstelle. Für mich zeigt das, dass sie ihre Bewerbungen und Kontakte nicht richtig anschauen. Ich finde, ein Betrieb sollte sich genug Zeit nehmen, die Bewerbungen und die Informationen genau anzuschauen und darauf zu achten, mit wem sie bereits Kontakt hatten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva WaldburgerLeiterin People & Culture
Danke für Dein offenes Feedback. Wir prüfen jede Lehrstellenbewerbung persönlich. Leider ist uns in der Kommunikation ein Fehler unterlaufen, wodurch in unserer Antwort auf ein Gespräch Bezug genommen wurde, das nicht stattgefunden hat. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess. Melde dich gerne unter people(at)nectaflor.ch für ein persönliches Gespräch.
Freundlich und zuvorkommende Erstkontaktaufnahme per Mail
Bewerber/inHat sich 2026 in Biel als HR-Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich fand es gut, dass die Lohnfrage zuerst geklärt wurde, denn so konnte bereits im Vorfeld viel Zeit eingespart werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe:r Kandidat:in
Vielen Dank für die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast! Es ist uns wichtig, den Bewerbenden ein angenehmes Erlebnis zu schaffen, und es freut uns sehr, dass du mit unserem Rekrutierungsprozess zufrieden warst.
Dein positives Feedback zur frühzeitigen Klärung der Lohnfrage zeigt uns, dass unser transparenter Ansatz geschätzt wird und tatsächlich Zeit für alle Beteiligten spart, selbst wenn es schliesslich zu keiner Anstellung kam.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Und sollten sich unsere Wege wieder kreuzen, hoffen wir an das gute Erlebnis anknüpfen zu können.
Ein Bewerbungsprozess, der überzeugt!
Bewerber/inHat sich 2024 in Biel als Sachbearbeiterin People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess bei Narimpex hat mich sehr überzeugt. Von Anfang an fühlte ich mich wertgeschätzt und individuell betreut. Die Kommunikation war stets transparent und freundlich, und ich hatte das Gefühl, dass man sich wirklich für mich als Person interessiert. Insgesamt war es eine sehr positive und angenehme Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe:r Kandidat:in
Es freut uns sehr, dass du dich bereits während der Gespräche bei uns wohlgefühlt hast. Wir hoffen, dass sich das gute Gefühl weiterhin bestätigt und freuen uns, dich bald im Team begrüssen zu dürfen.
Die Gespräche waren sehr angenehm und die Stelle spannend, jedoch der Grund der Absage fand ich enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2024 in Biel als HR Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kandidaten einladen, die nicht genug Erfahrung mitbringen und dann absagen, aus dem Grund zu wenig Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo Bewerber:in
Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Das positive Feedback zum Gespräch und Prozess freut uns.
Aus den vielen Bewerbungen, bei welchen wir vor allem Berufseinsteiger:innen berücksichtigt haben, warst Du eine der wenigen Personen, welche zu einem persönlichen Gespräch vorbeikommen durften. Nur hat es dieses Mal nicht ganz gereicht. Es tut uns leid, dass es für Dich keine gute Nachrichten waren. Wir hoffen, dass Du Deine Traumstelle noch findest und wünschen Dir alles Gute auf Deinem beruflichen Weg.
Hast Du noch Fragen oder Anregungen? Dann melde Dich per Mail bei uns: jobs@narimpex.ch
Sympathischer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Biel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva WaldburgerLeiterin People & Culture
Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Du Schnelligkeit, Professionalität und die angenehme Atmosphäre so erlebt hast. Genau dafür stehen wir bei Nectaflor.
Auch wenn Du Dich letztlich anders entschieden hast, schätzen wir den offenen Austausch und Dein Vertrauen in unseren Prozess. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Qualität weiterzuentwickeln.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege wieder.
alles sehr angenehm und professionell. Danke!
Bewerber/inHat sich 2026 in Biel als SB HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva WaldburgerLeiterin People & Culture
Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit als angenehm und professionell erlebt hast.
Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um noch klarer und konsistenter zu werden.
Schön, dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und vielleicht passt es zu einem späteren Zeitpunkt.
Wir würden uns freuen, wieder von Dir zu hören.
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, mit einer wertschätzenden Behandlung
Bewerber/inHat sich 2024 in Biel als Sachbearbeiterin People & Culture_HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe:r Kandidat:in
Vielen Dank für deine überaus positive Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch. Schön, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Wir wünschen dir auf deinem künftigen Weg und der neuen beruflichen Herausforderung alles Gute.
speditiver Bewerbungsprozess, einfache Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 in Biel als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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