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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

ältere Bewerber werden aus Prinzip übergangen.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberriet als Auf mehrere Stellen beworben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es bleibt zu hoffen, dass auch diese Fa. künftig "den Honigtopf Pfz" ausgelöffelt haben-, und der hausgemachte! sog. "Fachkräftemangel" so gross sein wird, dass man wieder auf verlässliche ältere Mitarbeiter angewiesen ist. Wie in den meisten Fällen unserer neoliberalen Billigwirtschafter, agiert auch hier das HR als Filter um unliebsame ältere Bewerber effektiv und effizient loszuwerden. Unter dem Deckmäntelchen des allgemeinen beschönigenden Absage-Blablas ist diese Fa. ein leuchtendes Beispiel für die generelle Altersfeindlichkeit, die zur Zeit in der schweizer Wirtschaft herrscht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vera LeoneHR-Generalistin

Danke für Deine Feedback. Im Bewerbungsprozess spielen viele verschiedene Faktoren eine Rolle. Bei der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen müssen wir letztlich eine Entscheidung treffen, die bestmöglich zu den aktuellen Anforderungen und uns als NeoVac passt. Oftmals unterscheiden sich die Qualifikationen der Bewerbenden und unsere Anforderungen in Kleinigkeiten.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Das HR-Team

Wahr ein seher gutes geschprech.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Oberriet als bauletende-montür beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was bringst du mit für firma.
  • Hobis
  • Leckeres geshprech.
  • Frondlich
  • Kompetent

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ältere Menschen sind in diesem Betrieb nicht willkommen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Oberriet als Teamleiter/in Abrechnungsdienstleistung / Projektleiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsfilter ändern.

Bewerbungsfragen

  • Am Freitag beworben, am Montag Morgen die Absage erhalten. Ich ziehe den Hut von dieser Effiezienz. (Kann man sowas ernst nehmen?) Liebe Personaler, liebe Firmen, steht doch dazu, dass ihr keine älteren Menschen einstellt. Finde ich zwar Schade, da ich der Meinung bin, dass für sie viel Potenzial verloren gehen kann. Und das alles wegen ein bisschen mehr Pensionskasse einzahlen?
  • Bedenken sie, dass auch sie älter werden. Und falls sie eine Anstellung haben, werden sie Mental von den jungen abgeschrieben. Ist das der Weg der angestrebt wurde?

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