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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

aufpassen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits? 13. Monatslohn? Work-Life-Balance? Kommunikation? alles Fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Kommentar.

Kommunikation

Leider bin ich sehr enttäuscht!! Die Telefonverbindung für externe Kunden funktioniert überhaupt nicht, und es gab mehrere negative Rückmeldungen. Es scheint, als ob keine Maßnahmen ergriffen werden, um das Problem zu lösen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

NetModule AG under new Management Belden Inc./Hirschmann AG.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Team mit höchster Kompetenz und super Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Reorganisationen in zu kurzer Zeit. Dadurch häufige Personal-/Funktionswechsel.
Personaldecke mittlerweile dünn.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Leistung würdigen und belohnen.
Offene Stellen, resp. Abgänge rasch wieder besetzen.
Flexible Home Office Policy unbedingt behalten. Einer der grossen Pluspunkte seit es die Firma gibt.

Arbeitsatmosphäre

Nach Übernahme kam es zu vielen Abgängen da die neuen Besitzer alle Aufgaben ausser RnD übernommen haben. Mittlerweise kritisch Grösse erreicht. Viele Prozesse laufen nicht mehr gut. Viel Overhead.

Work-Life-Balance

Ok, dank flexibler Home Office Policy.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch top wie immer.

Vorgesetztenverhalten

Manager sollten ehrliche Anerkennung für Leistung geben. Leistung sollte entsprechend belohnt werden. Neues Bewertungssystem führt zu einer "Gleichmacherei" mit entsprechend hohem Frustpotential bei vielen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. In aktueller Wirtschaftslage aber verständlich wenn nicht alle IT Systeme aktualisiert werden können.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber meistens wenig zielgerichtet.

Interessante Aufgaben

Wenn man Herausforderungen nicht scheut, gibt es hochspannende, technisch komplexe Projekte. Vielleicht nicht für jedermann geeignet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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